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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
勤務時間・休日休暇:
始業は朝8時半だが、なぜか営業職の若手は全員1時間前の朝7時半出社を命じられ、退勤は毎日夜10時を回っていた。定時退社できるのは事務職の社員のみだった。水曜日が定休日だが、打合せや工事があると出勤せねばならなかった。

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
事業の強み:地域密着型でターゲットを高齢者中心にしていたため、一度信頼を得るとリ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
成長・キャリア開発:資格取得を奨励していた。月一回、全社会議として自己啓発セミナ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
福利厚生:福利厚生はないに等しい。オフィス環境:当時はエリアごとに複数店舗があり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:人材不足ということもあり、基本的には自分で考え自分で現場を見て覚える
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:施工管理の現場では工事が終わりできたときの達成感、お客様に喜ばれたとき
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり期待していなかったが、経営陣と社員たちの間
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