ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(76件)

株式会社フンドーダイの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 醤油包装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生制度の満足点:
年間休日日数は公務員並みにあるし、インフルエンザの予防接種の費用も会社が負担してくれる。
近年は女性が働き易い職場環境作りにも力を入れていて、国からもブライト企業に選ばれた。

福利厚生制度の改善点:
その他の福利厚生も労使交渉で適宜見直しがあっているので、特に無し。

株式会社フンドーダイの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月13日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
勤務時間・休日休暇:
残業代削減のため、残業は少ない。休日はイベントなどで時々でなければならないが、振休が取れる

多様な働き方支援:
自分の部署は時短で働いている女性もいる。子育て世代は働きやすい

株式会社フンドーダイの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月13日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:
人間関係は悪くないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は悪い。できる人ばかりに仕事の負担がいく。社員同士はコミュニケーションとれるが話が通じない人もいる

株式会社フンドーダイの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:
事務職は女性が多く、開発・企画は9割女性のため働きやすいです。
また、生理休暇や育休・産休、時短勤務など融通が利くので女性が長く働きやすい環境ではあると思います。

株式会社フンドーダイの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 醤油包装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事を通して身につくスキル:
これも部署に依るが、基本的には交渉力や調整力は付くと思う。
あとはフォークリフト操作はどの部署でもある。
近年はKYT等の社員教育もある。

今後のキャリア像:
基本的に慢性的な人手不足なので他部署の応援を通じて様々な作業をしたが、どれもキャリアアップは獲られなかったが忍耐力は付いたと思う。

株式会社フンドーダイの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給料が低く、ボーナスが出ないのはきついです。
社員の方々は気さくで優しい方がほとんどで、地方ならではのアットホームな感じがあります。

株式会社フンドーダイの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月16日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月16日
事業の強み:
海外にも展開しており、国内で消費が減る中生産量をあげようと頑張っている。

事業の弱み:
味噌、醤油は食文化の変化により消費が縮小傾向。売上がなかなか伸びない

事業展望:
海外展開、簡便調味料の開発で売上を伸ばす

株式会社フンドーダイの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 醤油包装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 1万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
賞与:
少なくとも自分が入社してからまともに賞与を貰った試しがない。
一応ボーナス意外にも永年勤続表彰の制度も在るようだが最近始まったばかりの制度で定着率の低い会社だったので、実際に表彰された人も余り居ないのが現状。

インセンティブ:
営業部はインセンティブは在る。
自分の所属している製造部は改善提案の制度は在るが表立ってそう云う提案をする人も居ないし、数年前にノルマとしてひと月に最低一件の改善提案を提出していた時期も在ったが、出すばっかりでその後のフィードバックが全く無かった。