株式会社同仁堂のカテゴリ別口コミ（15件）
株式会社同仁堂の回答者別口コミ（3件）
- 販売 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年02月26日
- 小売 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年06月26日
- 販売職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答：2021年10月28日
株式会社同仁堂の職種別口コミ（15件）
株式会社同仁堂の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社同仁堂の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年02月26日
株式会社同仁堂の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社同仁堂の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年06月26日
回答者： 男性/ 小売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.3
企業カルチャー・社風:
創業は古く、理念もしっかりしており、地域での知名度も高い企業。
組織体制・コミュニケーション:
良い意味でも悪い意味でも堅い。現場で、新しいことに、チャレンジする空気感が抑圧される感じを覚えた。堅さ故に他地域の新しい勢力に対抗することもできずに、老舗であっても市場を奪われた格好に。
会議での席次も実績順で、下位の実績店舗は萎縮する雰囲気。次、頑張ろうという意欲を削ぐ様なマネジメントに陥っていた状況。（いまは変わっているかもしれませんが）
創業は古く、理念もしっかりしており、地域での知名度も高い企業。
組織体制・コミュニケーション:
良い意味でも悪い意味でも堅い。現場で、新しいことに、チャレンジする空気感が抑圧される感じを覚えた。堅さ故に他地域の新しい勢力に対抗することもできずに、老舗であっても市場を奪われた格好に。
会議での席次も実績順で、下位の実績店舗は萎縮する雰囲気。次、頑張ろうという意欲を削ぐ様なマネジメントに陥っていた状況。（いまは変わっているかもしれませんが）
株式会社同仁堂の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社同仁堂の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年06月26日
回答者： 男性/ 小売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.3
株式会社同仁堂の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社同仁堂の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年02月26日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
株式会社同仁堂の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社同仁堂の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年02月26日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
株式会社同仁堂の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社同仁堂の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年06月26日
回答者： 男性/ 小売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.3
事業の強み:
老舗の看板と知名度。
事業の弱み:
保守的な経営姿勢によるビジネスチャンスの逸失。施設の老朽化があっても、なかなか改良をすることにも決断に時間がかかる風土。大手の意思決定のスピードと経営資源の投入量の前では厳しいと言わざるを得ない。
事業展望:
安売りの土俵に乗らないという姿勢は良いと思うが、ある程度の部分の許容も必要で、重箱の隅を突くような次元の項目にとらわれずに柔軟に対応する点が改善されれば、100年企業としての伝統と理念も再評価されるのではないかと思う。地域の評価自体は高いので。
老舗の看板と知名度。
事業の弱み:
保守的な経営姿勢によるビジネスチャンスの逸失。施設の老朽化があっても、なかなか改良をすることにも決断に時間がかかる風土。大手の意思決定のスピードと経営資源の投入量の前では厳しいと言わざるを得ない。
事業展望:
安売りの土俵に乗らないという姿勢は良いと思うが、ある程度の部分の許容も必要で、重箱の隅を突くような次元の項目にとらわれずに柔軟に対応する点が改善されれば、100年企業としての伝統と理念も再評価されるのではないかと思う。地域の評価自体は高いので。
株式会社同仁堂の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社同仁堂の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年10月28日
回答者： 女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 18万円 | 0万円 | 15万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
給与制度:
給料にブレがなくお店で頑張った分の賞与
手当は少ない。お金の面では人並みだが頑張った分、目標達成した分などの話は聞いたことはない。
評価制度:
昇進は若い人はほとんどない、年功序列型
実力で頑張っても給料、昇格にはほとんどの例ならない。
給料にブレがなくお店で頑張った分の賞与
手当は少ない。お金の面では人並みだが頑張った分、目標達成した分などの話は聞いたことはない。
評価制度:
昇進は若い人はほとんどない、年功序列型
実力で頑張っても給料、昇格にはほとんどの例ならない。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社同仁堂の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社同仁堂の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
財形貯蓄はあったと思います。最低限の福利厚生はあったと思います。
オフィス環境:
本部は、街中のど真ん中で、会議室等があったようですが、そこを使った事はありません。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る