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大崎エンジニアリング株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2021年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 60万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:
年俸制度が確立されており、確定金額は契約年俸の90%で、残りの10%は決算期に業績に合わせ、0~10%また、それ以上の金額が受給される。
残業制度はあるが、役職が付くと無くなり、会社の意図で社員の90%以上が何らかの役職に就いているため残業代支給はほとんど無い。
各種制度については、住居手当・食費手当・出張手当(こちらは少ない)もなど無く、手薄い福利厚生である。

評価制度:
人事委員会なるものがあり、そこで、社員の日常評価を行い、且つ各部署で社員が通期の目標を設定し、その実績・進捗から評価を行う。
昇進・昇格は殆どなく、組織の新陳代謝が遅く、基準ははっきりとした規定はなくまた、社員の昇給も殆どない
社長・取締役については、親会社の株主総会時、継続か交代かの判断が下される。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2021年11月14日
福利厚生:福利厚生の環境は良くない。退職金・住宅手当・財形貯蓄・ストックオプショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
企業カルチャー・社風:保守的なイメージがあるが、変えようとする気風はある。組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
事業の強み:新規事業で新製品の開発、企業アライアンスが成功するかで大きく変わる事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現在は、好業績の頃に大量に採用した事による人員増、株式上場により体裁を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
成長・キャリア開発:個人が希望すればセミナー各種学校への通学許可が得られる、もう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】自分よりも社歴の長い上司や先輩からは的を得たア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】自身が主体となって、新規商品の開発
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】入社当初の経営陣とは15年以上一緒でしたので、社風
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】社員同士の風通しはよいですが、上層部とはあまりよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:リストラされることはない会社だと思います。派遣の人数等で調整される
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
勤務時間・休日休暇:かなり柔軟に休みを取れるので環境としては良い多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:退職金、厚生年金基金制度があり中小企業の割に手厚い福利厚生となっていま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果重視です。営業は受注金額(ノルマ達成率)
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:以前は好調でしたが、メインだった液晶関連や大手取引先のP社のプラ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ここ2,3年で業績が悪化しており、社員の給料もダウンしています。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】かつては厳しい環境でした。顛末をまとめ上長に報
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 60万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義・賞与なし、各種手当殆ど無し評価制度:年間目標の達成具合、営業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的にオーダーメイド品を作製するため、いろいろな技術に触れることがで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】営業の業務(対外折衝、
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:休暇が少ない。出張が多く、有休が使えない。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】FA設備に興味があり、大手メーカーの子会社だ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:10年以上は遅れているというか、ただの手抜きなのか。チャレンジシートな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】両立はしやすいと思います。長時間残業を認
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】自分もそうですが、若いうちなら中途入社でも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:会社内の雰囲気は良い方だと思います。特に、役員以下の社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談にのってくれるのは同
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事制度、報酬面でかなり、昔のスタイルを踏襲し、
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:頑張れば昇給するかと思いきや、10年働いてもほと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】かつては年に2回社員レクリエーションや小旅行があり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
女性の働きやすさ:女性従業員が少ない為どうしても、活躍する場が少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】プライベートでの社員同士の交流は極めて少ないです。平
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】上司に話すとアイディアや手柄を横取りされ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】月に一度、営業活動の報告をする会議に出席しています
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:仕事の進め方や、やり方などは任せてもらえる。最先端の技
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