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京葉流通倉庫株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月26日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年11月26日
福利厚生:
短期雇用の為分かりません。

オフィス環境:
バス停からはちかくです。電車の駅からは遠いです。
建物は新しく、休憩スペースやロッカーあります。
コンビニなどはありません。

京葉流通倉庫株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月26日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年11月26日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間で、内休憩時間が1時間と15分あります。
15分の休憩にはサービスで給料がつきます。

出勤日はほぼ自由に決められます。
出勤者が少ない日は調整してほしいとお願いされますが強制されることはありませんでした。

多様な働き方支援:
特に分かりませんでした。
社員さんに仕事が集中してとても大変そうな印象がありました。

京葉流通倉庫株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月26日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年11月26日
企業カルチャー・社風:
ハツラツとしたかんじで、勢いがある。
社員さんが明るく、短期のパートやアルバイトの人達も会社の一員として受け入れてくれている感じがあった。
優しい人が多かった。

組織体制・コミュニケーション:
社員の方は明るく話しやすい人が多い。
会社全体で情報を共有している。
分からない事も質問すれば丁寧に教えてくれる。

ダイバーシティ・多様性:
特にわかりませんでした。
雇用されていたのは全員日本人でした。

京葉流通倉庫株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】家庭とプライベートのバランスを重視する人には厳しいと思う。離職率、離婚率の高さを見ても考えるべきところはあるはず。

京葉流通倉庫株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分がいなければ仕事が回らないので、それをポジティブに遣り甲斐に感じる人にはとてもいい会社だと思う。

京葉流通倉庫株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 男性/ 倉庫作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣社員の場合は、周囲が忙しすぎるためか、全く仕事を教えてくれず、最初は放置状態でした。挫けず、続けるには嫌がられても、積極的に質問して自分から動く事でしょうかね。とにかく、現場が忙しすぎて、丁寧に教えてもらう環境ではありません。

京葉流通倉庫株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:物流の荷役業務なので毎日同じ作業の繰り返しになってしまいます。飽きてしまう方もいるかと思いますが、作業の中で日々効率化に努めながら仕事を進めて行きたいところですね。

京葉流通倉庫株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:
昇給は微々たるもだが1年に1回あります。賞与は春夏冬の3回、皆勤手当や食事補助がつきます。

評価制度:
本社採用されないと昇進は難しいと思います。期待しない方がいいです。