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サンキ・ウエルビィ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:
他の施設の話を聞くと基本給の低さが気になる。上司にも話を聞いたが自分と1万も変わらない基本給だった。各種手当が手厚いため月に貰える金額は多い方だと思う。
昇給は他の施設と比べると少ないように感じた。10年近く働いても人によったら5000円くらいしか昇給してないのでは?
賞与は少ない気がする。
現場職員の貰える賞与は少ないが本社や役職者には多く貰っていてもう少し現場職員にも渡して欲しかった。

評価制度:
昇進や昇格の基準はよく分からない。なんで、この人が上の立場にいるんだろうと感じる場面もあった。

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:昇給はそんなにはしていないイメージです。在籍期間が短かったため、本当に
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかりとあり、残業も何がなければしなくても大丈夫だっ
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:手当がしっかりとしていたため毎月の給料は非常に高かったと感じた。しかし
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は女性が多いため男性は比較的遅番や夜勤が多くなってし
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:月1拠点で1時間前後の研修があります。また、組合で企画してい
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
315万円 19万円 2万円 20万円
年収 315万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与は月2回あります。 介護福祉士で、正社員だと1万1千の資格手当が付
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回答者: 女性/ 訪問介護ヘルパー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
勤務時間・休日休暇:私は登録ヘルパーだったのですが、サービスするお宅への移動時間
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年03月24日
事業の強み:利用料が安いこと利用者さんのことを真剣に考えるヘルパーもいるそういう
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:希望休みは聞いていただけたし、急な休みにも応じていただいた。
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回答者: 回答なし/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:研修はこまめに実施していたが、現実的ではなく法令をひたすらお
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回答者: 男性/ ホームヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年07月04日
仕事の裁量権:基本的に裁量権は無し。担当者会議で決まった事を正社員が詳細を決定し
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回答者: 男性/ ホームヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 100万円 0万円 1万円
年収 100万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
賞与:パートに対しては決まりはない様なので、寸志のような意味だと思います。ほんの
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回答者: 女性/ 訪問介護ヘルパー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
働きがい:働きがい、やりがいは大いに感じてやっていました。会社が良かったからとか
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2022年08月12日
勤務時間・休日休暇:昼休憩はほとんどありませんでした。記録を書かなければならない
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年03月24日
企業カルチャー・社風:事なかれ主義組織体制・コミュニケーション:意見を言っても下
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護職員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月05日
勤務時間・休日休暇:勤務も比較的自分の希望通りに組んでもらえる。休日も月9日以上
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護職員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月05日
成長・キャリア開発:最初の年には研修が3ヶ月ごとにある予定である。また、役職や勤
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護職員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月05日
事業の強み:介護は今後必ず必要になってくる事業である。その中でも地域密着型や在宅
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護職員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 1万円 22万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 22万円
給与制度:給料は基本給はあまり高くないイメージだが手当が充実しているため他の施設
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
成長・キャリア開発:キャリアに関しては長く務めて入れば男女関係なくそれなりに上に
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は地域の人と関わる機会が多いと思っていたが
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすい環境であったと思う。子供の関係で早く帰っ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月01日
勤務時間・休日休暇:基本的に、残業を認めない所の為、休日出勤をすることがない。 万
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月01日
働きがい:福祉用具を提供する仕事をしている。 利用者から、福祉用具を使用することに
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性社員が9割の会社のため、非常に働きやすい環境だと思います。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月01日
勤務時間・休日休暇:基本的には休日出勤はできないが、担当者会議や溜まった仕事が発
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月15日
女性の働きやすさ:いいと思う。女性が多いため子育てはしやすい会社だと感じる。子供
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護職員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月05日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさを重視されている社風なため大変働きやすい環境だ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月01日
福利厚生:休日が多い。 女性がたくさん働いてて、定時退社については理解がある。 皆優
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月15日
成長・キャリア開発:様々な研修があり、毎月社内でも研修があるため勉強する機会はあ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社して2年目や、年度の途中で人事異動を言われる
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は地域貢献に力を入れているため地域の方との
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年10月02日
教育・研修:何年も内容の変わらない研修が月に1回ある。その都度レポートのようなも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:社会保険をかけてもらいやすいので、そこに重きをおく人はガマンして頑
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