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回答なし

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月05日
勤務時間・休日休暇:
現在はフレックスタイムが導入されているが部署によっては有名無実。有給休暇は取りやすく、急な家族の病気にも対応可能。ただし人によって業務の偏りがあるので、休暇についても取れる人取れない人はある。残業にも偏りがあるが、親会社がでかいのでコンプライアンスが厳しくなっているように思う。

多様な働き方支援:
在宅は可能だが、規則は整備されていない。また、できても週一程度。時短勤務については専用の社員区分があり、事務職が多いことからも割と家庭に入っている女性向けかもしれない。副業は規則上不可。

回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:部門間の連携があまり取れておらず風通しは良くありません。基
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
勤務時間・休日休暇:部門によっては、常に残業時間が多い部署があります。また、属人
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はとりやすい。プロジェクトによるが全体的に残業は多め
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
福利厚生:福利厚生はほとんどありません。ストックオプションも一般社員にはありませ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年1回、人事考課結果と昇給テーブルによって決まる。賞与は年2回だ
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 96万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 96万円
評価制度:昇進・昇格については主に上司の評価で決まります。人事考課の時期には面談
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当はない。研修は年に一度外部研修を自分で選択する。
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は入社後1度もありません。休日休暇についてもほぼカレ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:通勤手当のみ。野球観戦のチケットの抽選配布もあるが興味ない人にとっては
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:属人性が強く、マニュアル化されていない部分やこの人が抜けた
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 18万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:派遣社員なので詳しくは分かりませんが定期的に部長と面談があるよう
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 運用部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 3万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 77万円
年収・給与の満足点:残業についてはうるさく言われないので、自分のペースで定時で帰
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 運用部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・仕事量:契約社員は7.5時間勤務で、繁忙期でなければ、1日に行う業務量
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も変則的なものはなく、休日も基本的にはありません多様
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主事

1.9
口コミ投稿日:2020年09月11日
事業の強み:特許を持つ。それだけ。新しい技術は生まれない。事業の弱み:後進がが育
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:あまり明るい感じはなかった。当時は営業よりも開発への評価の
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主事

1.9
口コミ投稿日:2022年06月03日
事業の強み:国の施策と合致しているうちはよい。その後は事業の柱がないのでしりすぼ
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回答者: 男性/ SE(Web・オープン系)/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

2.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが残業を前提とする風土があり、定時に就業を終えて
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回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療情報サービス部

2.4
口コミ投稿日:2020年10月07日
事業の強み:顧客が自治体なので仕事は無くなりません。事業の弱み:顧客が自治体なの
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回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療情報サービス部

2.4
口コミ投稿日:2020年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 4万円 34万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 34万円
給与制度:駐車場代として月1万円引かれます。賞与は2ヶ月分となっていますが、社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
福利厚生:あまり手厚くはなく、印象的なことはなかった。オフィス環境:立地としては
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列給与についても高過ぎず安過ぎずと言った感じである評価制度:あま
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回答者: 男性/ SE(Web・オープン系)/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

2.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与テーブルがあり、昇給は相対評価で決まる。相対評価で決まるため成果を
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主事

1.9
口コミ投稿日:2020年09月11日
企業カルチャー・社風:暗い。陰湿。組織体制・コミュニケーション:足を引き合う。ダ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 21万円 15万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 112万円
給与制度:会社全体における相対評価制度を取っているが評価基準が不透明。評価制度:
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回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療情報サービス部

2.4
口コミ投稿日:2020年10月07日
福利厚生:社員は自社株を保有できます。有給を使用する事に抵抗はありません。オフィ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:当時の10年ほど前は残業はかなり多かった。月に80時間以上の
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:毎朝社員全員で掃除の時間があります。役職者も参加
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回答者: 男性/ SE(Web・オープン系)/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

2.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:高齢化社会に伴う医療費削減に貢献できることを期待
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月15日
教育・研修:一言で言えば、有能な社員に全てお任せ。社外研修などもなく、社外から技
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主事

1.9
口コミ投稿日:2020年09月11日
勤務時間・休日休暇:終わるまでとにかく残業。終電もたびたび。多様な働き方支援:デ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月15日
福利厚生:これといって福利厚生があったようなことはなかった。持株会程度か。僻地に
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職も一定数いますが、多くはありません。ここ数年、育休
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回答者: 男性/ SE(Web・オープン系)/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

2.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
ダイバーシティ・多様性:コンプライアンスとして、性別・人種・国籍・宗教・障害の有
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