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フォーレスト株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
396万円250~550万円10

(平均年齢37.1歳)

回答者の平均年収396万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数10

(平均年齢37.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
408万円
(平均年齢35.7歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
370万円
(平均年齢40.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
400万円
(平均年齢37.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(7件)
すべての口コミを見る(58件)

フォーレスト株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
福利厚生:
退職金はありません。
エディオンの子会社なので、エディオンの一部商品の社割りが効きます。最大20%ぐらい値引きできるので欲しいものが対象だとかなりお得になりますね。
自社のサイトも勿論社割りが効きますが、もともとそんなに安くないので微妙です。ただ、たまに掘り出し物もあるのでチェックした方がいいかもしれません。

オフィス環境:
本社は大宮駅から徒歩10分ぐらいです。
物流センターは川口駅から徒歩20分ぐらいでしょうか。バスを使えば10分くらいです。

フォーレスト株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 男性/ ドライバー兼作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月14日
勤務時間・休日休暇:
年間休日は多いものの、朝の4時から夜は23時ごろまで稼働しているため、シフトによっては生活リズムが安定しない場合があります。希望休で連休は取りやすいです。

多様な働き方支援:
副業は申請すればオーケーとされています。また残業の調整などで短縮のシフトなどもあったりします。

フォーレスト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:
チャレンジする風土はない。何をするにせよシステムが絡むが、対応不可の内容が多い。
EC企業ではあるが、ECでも分析をしないので、アナログでの出会い頭での仕事が多く、多くの無駄な時間を割いて仕事をする風土。
投資をしなければ、改善しない。

ダイバーシティ・多様性:
女性比率が高い。
男女差なく働ける

フォーレスト株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 男性/ ドライバー兼作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:
育休を取得できる環境です。本社には女性管理職の方もいるようです。

フォーレスト株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 男性/ ドライバー兼作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:
資格手当などは特になかったと思います。研修は、オンラインでのものがありましたが、実際の業務に役立つようなものではなかったです。

働きがい:
お客様と接する機会が多かったので、お客様対応のスキルが向上しました。お客様に直接感謝の言葉いただくことも多く、非常にやりがいに感じていました。

フォーレスト株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 男性/ ドライバー兼作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月14日
事業の強み:
親会社が大きいので、ある程度の安定はありそうだと思います。

フォーレスト株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 男性/ ドライバー兼作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 3万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
年に2回昇給の機会があります。
昇給する人数が決まっているので、実力で上がっていく感じがありません。評価基準も曖昧で、トラブルなく卒なくこなしていれば、定期的に昇給はあると思います。
賞与は年2回、2ヶ月分でした。

評価制度:
平均レベルの実力を持ち、事故などトラブルを起こさなければ、定期的に昇給はあります。
逆にいうといくら実力があっても昇給はしにくいです。