回答者: 男性/ HC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | 20万円 | 0万円 | 82万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 82万円 |
アークランズ株式会社の口コミ一覧ページです。アークランズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを1465件掲載中。ライトハウスは、アークランズ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | 20万円 | 0万円 | 82万円 |
年収 | 330万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 82万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
516万円 | 32万円 | 6万円 | 55万円 |
年収 | 516万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 55万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 22万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 24万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 137万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 21万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 17万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 28万円 | 3万円 | 70万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 70万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 24万円 | 3万円 | 40万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 40万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 17万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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460万円 | 30万円 | 5万円 | 100万円 |
年収 | 460万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 100万円 |
アークランズ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
他のホームセンター販売職と比較すると少し安く感じてしまう。北陸メインのホームセンターなので物価や給与平均の違いはあるだろうが、最近買収し子会社化したビバホーム(関東メインのホームセンター)と比べても劣る。また、昇給もほぼ無く、社割制度などの補助もほとんど無いため、そういう意味ではあまり期待しない方がいい。
自費で行わなければならないことも少なからずあり、社内全体に貧乏くささを感じる一面もある。切り詰められるところは切り詰める、といった印象で、社員側に負担を強いているところは改善しなければ田舎の一ホームセンターとして取り残されてしまうと強く感じた。
また、総合職(全国転勤あり)と地域基幹職(地方ブロックごとの転勤)とでは、給与体系の差がかなり大きい。
給与のことを強く気にしている方にはあまりおすすめ出来ない。
評価制度:
基本は考えが古い会社なので年功序列。だが、販売職のため効率や人物の印象が売上データとして数字に出やすく、そういったところを重視しており、若手にもチャンスがある企業ではあると思う。
ただ、昇格と言っても階級の枠が少なく、昇給に繋がっていないような印象も受ける。そのため昇給スピードが遅く、仕事と給与のギャップを理由に辞めていく方も多く見かけた。