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株式会社モルテンのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:
挑戦には背中を押してくれる。
事業部の壁もなく風通しの良い企業だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司と個別にミーティングを行ったりグループミーティングも行っています。
所属部署によるとは思いますが上司とも比較的話しやすい環境があるのではないかと思います。

ダイバーシティ・多様性:
男女問わずキャリアアップのための研修や、事業部のを苦をこえたイベント参加などを積極的に
行っている企業だと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 健康用品事業本部/ 係長

4.5
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:営業職なので資格手当があったかどうかはわからない。もしかする
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 健康用品事業本部

3.9
口コミ投稿日:2021年08月01日
勤務時間・休日休暇:会社カレンダー有り、土曜出勤は年に5〜6回ある。なるべく早く
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:比較的上司との距離は近め。席も決まってないため自由に座れる
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度があるため、予定があれば当日でもフレックスを使
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:年功序列の風潮が強く風通しはあまり良いとは言えない。組織体
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月18日
事業の強み:広島が地元の企業ということもありマツダ関連の事業に関しては過去から長
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
事業の強み:多角化され他事業部と教育制度が強みです。中だけではなく外へ目を向けて
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
福利厚生:独身寮、退職金、住宅手当、通勤手当、育児休暇、リフレッシュ休暇、財形貯
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
福利厚生:寮はもうぼろぼろです。あるにはありますが…車通勤の方もいらっしゃるので
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 健康用品事業本部

3.9
口コミ投稿日:2021年08月01日
女性の働きやすさ:女性活躍を推進していて男女平等に評価してもらえる。ただ、30代
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:あまり育てられる環境ではない。自分で積極的に聞いて仕事を受
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口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:特に大きな特徴なし。事業部の目標とする利益を達成できるとボーナスに反映
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:通信教育にかかる費用を負担してくれたり、社内の教育に関わるイ
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 7万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 90万円
給与制度:業務量や業務内容の割に給与は少ないと感じる。また、全社的に残業を削減す
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年07月22日
事業の強み:新規事業にもかなり取り組んでおり成長を感じられる。また様々な事業に取
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口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:出世すれば給与があがる、各種手当も充実はしているとおもう。しかし資格な
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
勤務時間・休日休暇:自分、上司次第です。休日まで電話が掛かることもあるので、我慢
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
多様な働き方支援:基本的にはリモートワークはない。出社するのが基本となる。コロナ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 健康用品事業本部/ 係長

4.5
口コミ投稿日:2023年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は若くして責任のある自動車関係の仕事がした
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口コミ投稿日:2022年07月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:比較的に役職無し社員の給与水準としては、低めとだと感じる。福利厚生の部
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 健康用品事業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2020年11月26日
企業カルチャー・社風:アットホームで人が良い会社です。風通しもよく社内で会話が多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:各事業部の事業部長の指針により左右される部分が多分にある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
企業文化・社風・組織体制:トップが変わってから企業文化が大きく変わりました。ドラ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 健康用品事業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2020年11月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はだいたい6時前後アポイントによっては遅くなります。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
成長・キャリア開発:自己啓発での通信教育等の補助金制度はある。活用するかどうかは
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 健康用品事業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2020年11月26日
福利厚生:寮は10年間入れます。月々8000円程度で住めるのでオススメです。オフ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 健康用品事業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2020年11月26日
事業の強み:3つの事業があるので助け合いができます。事業の弱み:特にないです。事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年11月17日
働きがい:クチコミには色々と書かれていますが、結局は主体的に動くことをしない人は
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年07月22日
勤務時間・休日休暇:フレックスありのため時間は調節が効く。また有給も取りやすい環
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 健康用品事業本部

3.9
口コミ投稿日:2021年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育体制が整っていると聞いていたが、基本配属オフ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは世代問わず取りやすい
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:目の前の業務で手一杯で納期までに業務を完了させることで成長を
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口コミ投稿日:2020年11月26日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 健康用品事業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2020年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は計画額の達成によって変わります。評価はポイント制です。評価制度:
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:やりたいと言えばどんどんチャレンジさせてくれる風習があるが、
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