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ブリヂストンサイクル株式会社のすべての口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 開発企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月15日
勤務時間・休日休暇:
休みはとりやすい状況にある。残業時間はどこも長期化していたが社会の流れに合わせてかなりきちんと残業時間をつけるようになり、残業をしないようにチェックするようになった。また残業代はきちんと払われるのでその点もかなりしっかりしているが、残業している人が偉いという価値観は残っていると思う。明らかに仕事ができない人でも残業している部署もあり、その辺りの不徹底は会社の実力をよく表している。その点では子会社のよさも悪さも表している会社だと思う。

多様な働き方支援:
親会社があるのでリモートワークがぐっと進んだため、働き方については大企業たる親会社に並ぼうとしている。

回答者: 男性/ 破湯/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
事業の強み:健康志向で自転車はブームになっているので売りやすい。大手メーカーの名
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ ナシ

2.4
口コミ投稿日:2021年02月16日
成長・キャリア開発:どの会社も一緒だと思うが、上に行こうと思うなら必然的に学ぶ事
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 110万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 110万円
給与制度:賞与はそれほど高くないが、手当は充実しており持ち家の方にも住宅手当が出
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回答者: 男性/ インフラ系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月10日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度があるため、働き方としては柔軟に対応できる。有
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回答者: 男性/ 開発企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社が埼玉の上尾にあり、都内の拠点からは撤退した
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
福利厚生:住宅補助はあり、寮社宅も完備されている。寮社宅は外観は非常に綺麗で中も
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 5万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:規模からしたら給与は妥当と感じる手当も充実しており、家庭を持っている人
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:品質問題が重なり企業体力が低下していることもあり、何か挑戦
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回答者: 男性/ インフラ系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月10日
福利厚生:社宅があり、綺麗な部屋ではある。社宅から出ると微々たる補助しかなく、な
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回答者: 男性/ インフラ系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月10日
企業カルチャー・社風:基本的に古い社風でチャレンジングなことはほぼしない。先のこ
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回答者: 男性/ インフラ系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回年齢に応じた昇給と成果に応じた昇給がある。それ以外に職種ごとの級
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月07日
福利厚生:親会社がブリヂストンということもあり、かなり手厚いと思う。オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は必ず休み。土曜日が勤務日の日も稀にあるが、有給で課
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:一般社員の場合は、社内の出入りおよびパソコンのログイン、ログ
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ ナシ

2.4
口コミ投稿日:2021年02月16日
勤務時間・休日休暇:休日は基本会社カレンダー通り。以前は休日出勤などがあったがこ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月07日
働きがい:過去の技術情報が受け継がれていないため、過去に作られた経緯不明な社内規
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回答者: 男性/ 破湯/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:量販店や個人自転車店のルートセールス。知識はある程度は必要。
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは平社員は良いのではないかと思う。ただし
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回答者: 男性/ 開発企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月15日
福利厚生:福利厚生はかなりよいと思う。オフィス環境:オフィスはかなり古い。ただ親
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 調達部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:会議を頻繁に行い、派遣でも参加して会社業績等はオープンなほ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 調達部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:その人の仕事に寄る。私は休みを好きなタイミングで取り辛かった
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
福利厚生:埼玉県外から入社する場合は、社宅への入居が可能です。独身寮と家族棟があ
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
345万円 0万円 0万円 60万円
年収 345万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:一般事務職の中では、給与も多く安定している会社だと思います。自分の頑張
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回答者: 男性/ 破湯/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:休日らは多い週休2日制だか営業になると業績悪いと土曜日出社の
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:産休、育休取得しやすく、子供が生まれたあとも時短勤務をされてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年12月18日
働きがい:メーカーとしての知名度もあり、お客様の期待も大きいところがありますので
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事がに関してはなかったが、人間はほんとに何も考
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回答者: 男性/ 破湯/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
福利厚生:社員旅行は豪華だが半分個人負担オフィス環境:駅から遠い会社しゅうへんに
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回答者: 男性/ 破湯/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料がかなり安い。事務員は営業手当もないのでかな
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回答者: 男性/ 破湯/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:280〜300評価制度:年功序列で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】基本的なル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
オフィス環境:地域の事業所ごとに大きく異なり、大抵は古い賃貸のため環境は良くも悪
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】事前の申請が必要な程度で基本的に希望
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】育成のための定期的異
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