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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年08月30日
事業の強み:
ニッチなメーカーであることは間違いなく、広島ブランドとしての認知はあるのである程度有名な地場産業。

事業の弱み:
半導体検査用の針に取り組んで売り上げがあがっているが、浮き沈みの激しい業界なので安定性に欠ける。
手芸業界も斜陽産業なので、将来的には厳しいと思う。そこに対しての取り組みが弱い。

事業展望:
半導体次第でどうなるのかは不透明。
手芸用品は少しづつ工場の生産が減ってきている。
ニッチなメーカーであるが、売り方をしっかり考えていかなければ、今後厳しいと思われる。

回答者: 回答なし/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・休日休暇:本社(営業)は深夜まで残業している印象がある。休日もイベント
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回答者: 回答なし/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:古風な社風。遅くまで仕事をしている人が偉いと称えられている
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:通勤手当はある。中小企業退職金共済制度に加入している。オフィス環境:本
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
オフィス環境:一方で創業時からある古い工場は床の段差がある箇所も多くあり、2階へ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:売り上げ拡大を目指し、ブランディングに力を入れており、大手手芸メーカー
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:無いに等しい。健康診断は年に1回ある。年1回の社員旅行は、給料から天引
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:とりあえず売上はずっとのびていましたが、若手を使い捨てしながらず
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署にもよるようだが、雑用は均等に分配されず、社歴の短い人に集中する。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:縫い針やかぎ針あまり爆発的に消費されるものでないので。残念ながら売り上
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:東日本大震災の後には、被災地にかぎ編み針を送ったりして、心の復
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:無いに等しい。自分は在籍期間が短かったが、その間に面談をしているような
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:理由をかなり明確にしないと資格や研修を取りに行けない。工場長
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年08月30日
福利厚生:家族手当、精勤手当あり。交通費は多めに出る。オフィス環境:工場はボロボ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:離職率が高いため、マニュアルがない。けれどもほとんど仕事を教えても
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:道徳の授業のような、勉強会と称する講義形式の半日~1日研修が月に一回
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途でも馴染めるが…発表会やら無駄な行事が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:毎週月曜日17時に、何にもならない、無駄にダラダラ会議を行い
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力成果を見ない。社内営業したものが評価される。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】旅行は毎年有る。基本的には給料から天引きして積立し
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回答者: 回答なし/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
オフィス環境:本社は広島市内にあるので電車、バスで通勤出来るが、工場は広島市内か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:JIS工場とはいえ、全く標準化できていない。職人の勘が製品の良しあ
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいない。休暇は上司によって取りやすさが違うと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】あったのは…有って気さくな人柄では有ったが、正直、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
多様な働き方支援:管理職や長期間勤めている平社員が振休を取らないため、振休も取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:残業は部署によってはつけることができないが、皆、毎日遅くまで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果は重視されない。営業も歩合制ではないので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:有給休暇を使うと、皆勤手当てが15000円ぶっ飛びます。いわゆる休ませ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】他部署とはそれなりに関わる事が多い。但し、それぞれ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:あまりとりやすい環境ではない。フォローできる体制が整っていない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】アイデアは通っても…それが殆ど給料には反
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長性・将来性:今の社長(2代目)から、次の社長(3代目)に変わった際の経営につ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的にはチームという
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】社長のお気に入りになれば…下手したら入社一年で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジはしやすいが…それが給料
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