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ネクサスエナジー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
392万円200~500万円18

(平均年齢29.3歳)

回答者の平均年収392万円
回答者の年収範囲200~500万円
回答者数18

(平均年齢29.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
412万円
(平均年齢25.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
460万円
(平均年齢32.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
380万円
(平均年齢30.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(14件)
すべての口コミを見る(179件)

ネクサスエナジー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ サブ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
福利厚生:
福利厚生は使ったことないのでわからない。
通勤手当地域手当てなどあるのでそれは良かった。

ネクサスエナジー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年04月12日
勤務時間・休日休暇:
自分の場合はあまり融通が利かなかった。アルバイトなのに6連勤などもあった上、辞める頃には毎日1~2時間ほど残業していた。正社員の人では毎日3~4時間残業してる人もいた。

多様な働き方支援:
特になかったように思う。

ネクサスエナジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:
店舗毎で一つの目標に向かって仕事に取り組んでいく社風。社員同士の仲も良くチームで助け合いながら仕事をしていく環境。

組織体制・コミュニケーション:
分からない事や出来ない事など上司に聞けば快く教えてもらえる。助け合いながら目標達成していく環境。社員同士の仲も良く定期的に食事や飲み会などを行う店舗もある。

ネクサスエナジー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ サブ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:
女性スタッフなどは増えており、働きやすい環境になっている。
産休なども取得し易いと思う。

ネクサスエナジー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ サブ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:
昇格の為には資格取得が必須。
資格取得は全額会社負担なのでいい。
資格取得の為に研修や検定などが多くあり、大変な時もある。

働きがい:
お客様との会話でモノを売る仕事なので、そこにはやりがいを感じた。

ネクサスエナジー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ サブ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
バイト上がりからだと特に思うところはない。
ただ、うえに上がれば上がるほど事務処理が多くなる。

ネクサスエナジー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月11日

回答者: 男性/ サブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月11日
事業の強み:
強み等は他のガソリンスタンドとあまり変わらないと思います

事業の弱み:
ガソリンの収益に依存度が他社と比べると少し高いとかんじます。

事業展望:
人材確保が一番の課題

ネクサスエナジー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ サブ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 5万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:
年々月給は改善されていっているが、未だなんとも言えないところはある。
賞与は地域によって異なる。
従業員の多いところ少ないところでの賞与差は激しい。

評価制度:
最低限の資格さえとっていれば昇格する。