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加和太建設株式会社のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2021年11月09日

回答者: 男性/ 上席主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設運営事業部/ 施設長

3.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 300万円 --万円 120万円
年収 420万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
手当は充実しています。通勤を奨励しており、自転車の購入資金を上限3万円支給されるほか、携帯の利用料金の負担など
ほかの会社にはないユニークな取り組みがなされています。
賞与については、評価軸が「理念」「学習」「指導」「業務」という行動評価と、半期の業績評価に分かれています。
役職なしの社員はほぼ行動評価のみで判断されますが、役職者は最近行動評価のウェイトが高くなりました。
よって不採算部門と業績好調な部門では、ボーナスの額に相当の開きがあります。

年収ベースでは同業他社と比較したとき、決して低くはありませんが、人によっては月給とボーナスの額が3:2くらいの比率になる人もいるため、月々の保険料が家計を圧迫することで生活が苦しいという話も聞きました。

評価制度:
昇給(昇格)についてはポイント制度になっており、6段階の評価において最低でも期待を上回る評価を5年以上継続しないと昇格できないシステムになっています。一方で社長の抜擢により、一気に月給が10万円上がる人もたまに出ます。
劇場型経営ともいえる、社内外に成長戦略をPRすることに重きを置いている会社です。社員にも論文コンテストという形式で自分がこの一年職務を通じて何を学び、どのような気付きを得、どのようにして壁を乗り越えたかをアピールするよう義務付けているため、自然アピールがうまい人が評価される傾向にあります。
また、ここ数年は四半期に一度、多い時は毎月部署異動・降格があり、未経験にもかかわらず施設運営から不動産部に異動になる人や、年収が100万以上下がるという人もいました。

回答者: 男性/ 上席主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設運営事業部/ 施設長

3.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:「世界が注目する元気なまちをつくる」というスローガンを掲げ
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回答者: 男性/ 上席主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設運営事業部/ 施設長

3.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:「加和太アカデミー」という研修制度があり、社員が講師になり、
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:本業の土木、建築ではないが、地域活性化のために多岐にわたるジ
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:とにかく離職率が高く、毎月平均5、6人辞めていくような感じ
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回答者: 男性/ バックオフィス系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:建設部門は、昔ながらの建設屋的な体質があり、新人には厳しい
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口コミ投稿日:2021年06月15日

回答者: 男性/ 上席主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設運営事業部/ 施設長

3.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 300万円 --万円 120万円
年収 420万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給が安く抑えられ、その分下記のボーナスで帳尻を合わせるやり方です。
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回答者: 男性/ 施設運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設運営事業部

2.0
口コミ投稿日:2024年01月02日
福利厚生:一家族に7台までケータイの機種代と使用料を会社が負担してくれるとありま
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回答者: 男性/ 監督/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月17日
福利厚生:職員の家族の携帯電話を通信料金を支払いしてくれる(au 月7ギガまで)
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回答者: 男性/ 上席主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設運営事業部/ 施設長

3.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
福利厚生:退職金…出ますが、在籍3年で20万円程度です。住宅補助…ありません。寮
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回答者: 回答なし/ 建築施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月16日
福利厚生:住宅補助はありません。在籍していた施工部には社有車が一人一台配布されて
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日で休めますが、現場が忙しくなると休日出勤も多く
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回答者: 回答なし/ 建築施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月16日
勤務時間・休日休暇:現場は基本的に定時に帰るという感覚はありません。帰りが8時、
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回答者: 回答なし/ 建築施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月16日
働きがい:長い時間をかけて建物を作り上げた達成感が一番の魅力だと感じています。ま
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回答者: 男性/ 施設運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設運営事業部

2.0
口コミ投稿日:2024年01月02日
勤務時間・休日休暇:配属先によっては人手が足りない為、アルバイトの欠員などは社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:社員の成長を後押ししてくれる会社だと思います。安定より挑戦
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:休日も社内メールが飛び交うので、それをどう捉えるかでしょうか
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:新人研修はかなり緩和されたものの結構独自の理念の元に進められ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月14日
福利厚生:携帯代金補助等、力を入れているのは感じますが、労働組合はないので、働き
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口コミ投稿日:2021年10月27日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は少なめでボーナスで年収を上げるため、その年の売上に左右される。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月05日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:飲み会を開いてコミュ
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口コミ投稿日:2020年03月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:数年前に見直しが行われ、一律ベースアップが行われた。また、人事制度も都
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
勤務時間・休日休暇:当時は現場はともかく本社勤務の営業や不動産部に関してはかなり
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回答者: 回答なし/ 建築部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:土日に別の部署が行なっているイベントの手伝いの打診がある。強
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月12日
オフィス環境:私が在籍した当時は、一般的な自社ビルでした。三島駅目の前かつ、社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月09日
福利厚生:住宅補助は、ピタットハウスを利用して契約することで仲介手数料を抑えるこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
勤務時間・休日休暇:表向きの残業時間は0時間だが、定時で上がれることはない。毎日
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月05日
勤務時間・休日休暇:ボランティアで休日出勤させられる面接でプライベートも大切にし
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口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 21万円 3万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力や勤務態度、成績に応じてランク分けされています。そのランクが給与や
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを求めて、働くことのできる職場ではありま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
雇用の安定性:社員の大半が中途社員である一方、なかなか中途入社した社員が定着しな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないです。男性優位の会社です。(これはどこの地場
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回答者: 男性/ バックオフィス系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月24日
福利厚生:福利厚生は家族手当程度で、特に目立ったものはないオフィス環境:私が在籍
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月09日
成長・キャリア開発:多種多様な研修制度がありますので、本人の意欲次第で成長に繋が
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:徐々に女性の採用数も増えてきて、働きやすさも整えられてきてはい
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