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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 役職なし

2.2
口コミ投稿日:2021年10月25日
成長・キャリア開発:
ケーブル線やネット工事、などの普段の生活で役立つ知識が身についた。キャリア開発?は自分でやっていくしかない

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 役職なし

2.2
口コミ投稿日:2021年10月25日
女性の働きやすさ:どちらとも言え
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:様々な人と触れ合え、様々な文化や地域性を学ぶことができます。 肉体的な仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月14日
教育・研修:私は派遣で入社したので、教育制度等はなかったように思います。 ただ、そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月14日
働きがい:仕事内容が主にお客様のニーズを考えて行動できる点がやりがいを感じるとこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月14日
福利厚生:仕事中に飲み物を飲む場合、会社にあるものを自由に使用して飲んでも良い点
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月14日
勤務時間・休日休暇:業務内容から、社員の方は出社時間が不規則な場合があるようです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月14日
事業での社会貢献:電柱の幹線などを扱った事業なので、地域に密着した事業だと感じま
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:地域密着な番組やローカルニュースが多く、大きなテレビ局ではカバ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員交流のための制度】年に2度社員全員が集まる食事会があり、支局など
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】家族のような、アットホームな雰囲気で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】同じ部署の部長が自ら、仕事への負担の有無を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:社内の福利厚生についても、常に上司から意見を求めて下さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】契約社員の女性が多数だが、期間が有期で正社員へ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】入社後すぐに、女子更衣室、休憩室を設置して下さ
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