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回答者: 男性/ システムマネージャ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月20日
成長・キャリア開発:
支援制度は特にありません。
自分自身で顧客を取れる方については、自身で営業し利益を上げることで自由な裁量を任せられるので、そういう意味では仕事を1~10まで自身で組み上げてお客様に対して価値を創造し提供できるので、給与や待遇などを置いておけば自分自身で成長できる場には、なるかと思います。代表を含めて社員メンバーのほとんどがSEですが、IT業界のトレンド情報などもキャッチしておらず、若いころに経験した開発者としての技術力で業務を推進しているので、新しい技術、情報などを共有してディスカッションなどもできません。本当に自分次第です。

働きがい:
在籍していた際は、社内教育、営業(顧客拡大、案件獲得、単価調整など)を進めていましたが、一番は後輩達の教育を進め成長を促し、一人前に育っていくのを見るのが一番の働きがいでした。メンバーの働く環境の改善などを含め、一緒に働くメンバーが働きやすい環境、技術・知識の提供などをしている時は、本当に楽しかったです。

回答者: 男性/ システムマネージャ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月20日
勤務時間・休日休暇:基本的に客先に出向する形となるので、出向先の勤務形態に合わせ
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回答者: 男性/ システムマネージャ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月20日
福利厚生:特に目立つような福利厚生はありません。退職金制度はありますが、10年働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:病院というビジネスです。人のためとか、医療業界は安定しているとか、そう
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社ですが、病院に準じます。つまり医師・看護師といった有資格者以外の給
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回答者: 男性/ システムマネージャ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:育児が必要な場合などを含め、時短業務を採用しているので女性にと
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