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口コミ投稿日:2022年11月02日

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 飲食/ 課長

2.1
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
明確な指標がなく、昇給の基準が非常にわかりづらい。

賞与に関しては一般社員については寸志程度支給されることもあるが0も珍しくない。幹部社員は賞与支給対象者であるものの業態ごとの業績賞与のため自らが所属する部署に赤字が常態化している店舗があると支給額が減る、もしくは支給すらされない。

モチベーションは上がらない。

評価制度:
現場職は人の入れ替わりが激しいため店舗責任者まではやる気と根性さえあれば誰でもなれるとは思う。それ以上の役職については上の席がそもそも空かない。

昇進の明確な基準が整備されておらず上層部の一存で決まる(ように見える)。

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 飲食/ 課長

2.1
口コミ投稿日:2022年11月02日
勤務時間・休日休暇:年間公休日数(90日前後)が定められており、シフトによって決
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:一般社員の頃は休み希望を出し、上司によって休み希望が通るか通
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回答者: 男性/ 携帯ショップ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 通信事業部

4.1
口コミ投稿日:2023年05月18日
事業の強み:新しいことに取り組もうという方向性はあるので、更にスピード感があれば
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:勢いはとても強く、生命力はある会社です組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:量や通勤手当、社割など他にも色々あり充実しています。オフィス環境:本社
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:挑戦して成功しても何もありませんでした。風通しはとてもいい
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は昔に比べてかなり改善され、休みも月9日前後になりま
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:個人の裁量にある勤務時間は早い人であれば、残業もなく帰れるが
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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 25万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:賞与、昇給手当については、アルバイトにも多少昇給はありますが、決して多
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口コミ投稿日:2021年03月25日

回答者: 女性/ カラオケ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 --万円 --万円 --万円
年収 230万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:25歳まで年齢給です。残業をしても給料に反映されないのでモチベーション
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回答者: 男性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食部門/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月09日
勤務時間・休日休暇:職種によって勤務時間や休暇は全く違う。例えば、ほぼ9割を占め
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口コミ投稿日:2019年11月18日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】今年度から制度が変わり、今までは役職がなければ給料が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】あるみたいですが、実際はありません(笑)長
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口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は正社員にならないと支給されない昇給は社長面談のとき資格取得者には
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口コミ投稿日:2019年11月18日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】一般社員は一銭ももらえません。ボーナスの
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口コミ投稿日:2020年08月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年08月24日
成長・キャリア開発:スキルアップや成長、キャリアアップは一切できないスキルアップ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
勤務時間・休日休暇:シフトを組むものの力量が問われる希望休を出しても通らない場合
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間がとにかく長すぎます。10時間以上は当たり前の世界で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
勤務時間・休日休暇:飲食店(居酒屋)だと何かしらのよっぽどな理由がない限り休日は
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生:社宅は格安通勤手当は相応かな退職金は5年以上勤務しないとゼロオフィス環
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:様々な資格取得にチャレンジさせてくれる提案しやすいが部長級
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月27日
企業カルチャー・社風:攻めるぞ!って感じ勢いはあるが何かを定着、仕組み作りがすご
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回答者: 女性/ カラオケ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年03月25日
企業カルチャー・社風:みんなで一丸となって頑張りましょうみたいな感じですが実際に
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回答者: 女性/ カラオケ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年03月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は平均9〜10時間です。繁忙期だと12時間以上職場で
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 男性/ 携帯ショップ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 通信事業部

4.1
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 30万円 0万円 10万円
年収 370万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:少しづつ昇給していく仕組み。資格手当があるので給料を上げたければやるべ
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口コミ投稿日:2022年02月22日

回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:店舗毎違うのかもしれませんが、私が感じた限り昇進は年功序列で決まるとこ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
福利厚生:住宅補助、子供手当、感動手当感動手当は年間3万円分であれば作文を提出し
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口コミ投稿日:2022年02月22日

回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
成長・キャリア開発:接客スキルはかなりつきます。理不尽な内容も多く、覚えることも
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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価制度を導入すると言われたが実行されておらず不明瞭な部分は多々ある評
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 飲食/ 課長

2.1
口コミ投稿日:2022年11月02日
組織体制・コミュニケーション:典型的な上意下達。現場の意見はほぼ経営幹部に通らず
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年08月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が長いのに休日も少ない時は年間80日程度しか取れない
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回答者: 女性/ カラオケ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年03月25日
事業の強み:強みは色々な事業が入っているので自分に合った職場で働けるところ。弱み
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月27日
福利厚生:一年に2回まで3万円まで物品購入以外を負担してくれる感動手当ありオフィ
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間月230時間ほど。一日拘束時間12時間、実働10時と
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