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浜松ホトニクス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月17日
福利厚生:
企業規模に比べ福利厚生はあまり充実していない模様

住宅補助→月8000円。ただし後述する社員寮を利用している場合この手当はつかない。持家を推奨しており、一戸建ても住宅手当支給の対象となる。

社員寮→入社5年以内まで居住可能。月1万円の家賃+光熱費、水道料となる。家賃内に駐車場代も含まれる。一人部屋でトイレ、風呂、キッチン別だが、浜松都心部からかなり離れており生活には不便。また、職場から近い訳でもなく通勤には車で30分近くかかる。

持株会→どこの企業も同じだとは思うが
、自社株を1口1000円から購入可能。購入金額の10%を会社負担で追加購入してくれる。例えば月1万円分の自社株を購入すると会社側で1万円の10%の1000円分を追加購入してくれるので、結果的に11000円分を購入したことになる。もちろん1000円分は会社負担。つまり、10%株価が落ちさえしなければ利益が出たこととなる。また、この会社では業績が好調な年には業績賞与と呼ばれる追加賞与が冬のボーナス時に支給される。この賞与は口座には振り込まれず社内預金として会社の口座に保管され、(もちろん個人口座に振り込み申請することも可能)ほとんどの社員が車内預金を持株へと投資する。

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
成長・キャリア開発:成長に関しては、自らが努力できるかになるかと思います。基本的
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月04日
勤務時間・休日休暇:転職して気づいたことだが、休暇の調整しやすさについてはトップ
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回答者: 男性/ 製造・生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・企業カルチャーの満足点:部署によってかなり異なるため一概には言えないが
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回答者: 男性/ 品管/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:一応、研究工業というテーマはある。その理念が今も生きている
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月04日
福利厚生:退職金はしっかり出るようですが住宅補助は少なくていつも社員から意見が出
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回答者: 男性/ 営業担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 31万円 0万円 140万円
年収 530万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:・給与テーブルが全社員に公開されている。年齢と学歴(高卒、大卒、院卒)
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
事業の強み:他社ではまねのできない長期的な開発、フォトン系に特化し追及している規
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7時間45分。残業に関しては部署にもよりますが、そ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:役職と仕事が合っていないいい意味では任せられる。悪い意味で
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回答者: 男性/ 製造・生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:研究開発型企業。開発・設計だけでなく、製造現場でもコストダ
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回答者: 男性/ 製造・生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:上長に相談すれば業務に裁量をきかせられるところに働きが
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回答者: 男性/ 製造・生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
入社理由:今後伸びるであろう光産業に強みがある会社であったこと、裁量が大きい業務
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回答者: 男性/ 営業担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2021年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 31万円 0万円 140万円
年収 530万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:・給与テーブルが全社員に公開されている。年齢と学歴(高卒、大卒、院卒)
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:資格による給与のアップなどがない。資格取得手当もない。資格が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は完全に年齢によって決められており、個人の業務成績が反映されること
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回答者: 男性/ ASIC設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 190万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:年功序列で昇給していき、評価による昇給はないに等しい。そのため、実力の
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回答者: 男性/ 製品製造開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電子管事業部/ 部員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 7万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 212万円
給与制度:年功序列で毎年4月に定期昇給がある。年齢と学歴で基本給が決まっており、
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:以前は「やらまいか」精神で挑戦する風土があり、若手社員から
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回答者: 男性/ ASIC設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月09日
勤務時間・休日休暇:未だフレックス制やリモートワークが導入されていないため、働き
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回答者: 男性/ 製造・生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
仕事を通して身につくスキル:現在行っているプロセス開発では、製品の作り方を考える
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月04日
働きがい:年功序列、ボーナスも一律なので自分の頑張りを短期で年収に結びつけたい人
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 固体事業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:改善るすにしても、とにかく面倒事が多い(必要以上にリスクア
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
企業カルチャー・社風:固体事業部はトップダウンである。理詰めで細かく管理を行う文
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回答者: 男性/ 製品製造開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電子管事業部/ 部員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:総じてワークライフバランスは保たれている。年間123日の休日
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月22日
勤務時間・休日休暇:土日は基本きちんと休み。組合の力も強く36協定を遵守している
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
福利厚生:独身の頃は28歳まで寮に入れたと思う。住宅手当は月8000円だが、持ち
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回答者: 男性/ 製品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月17日
事業の強み:オンリーワン、世界シェアの高い付加価値の高い製品を製造しており、他社
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回答者: 男性/ 製造・生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
仕事の裁量権:入社1年目〜5年目は言われたことをこなしつつ自身で考えて取り組む仕
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 固体事業部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:皆さんが技術力がある考えていて、しっかり仕事に取り組んでい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全な年功序列で院卒か大卒か高卒かでステージが変わります。定年迄は年齢
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 2万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列制度です。仕事をしていなくても毎年必ず給料が上がります。バリバ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月04日
企業カルチャー・社風:一部を除いて、社員に優しい。緩い。古い。ボトムアップという
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:住宅手当がかなり少なく、8000円しか出ない。一方で、社員寮は1万円と
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回答者: 男性/ 製品製造開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電子管事業部/ 部員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:皆で協力しながら仕事を進める社風。上司をさん付けで呼ぶなど
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