口コミ投稿日:2021年05月06日
口コミ投稿日:2022年07月03日
回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年05月06日
回答者: 男性/ 販売課長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 販売課長
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年03月14日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年05月06日
回答者: 男性/ 販売課長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 販売課長
3.5
口コミ投稿日:2022年03月14日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年07月03日
回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年03月14日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年07月03日
回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
ネッツトヨタ浜松株式会社のカテゴリ別口コミ(37件)
ネッツトヨタ浜松株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年03月14日
- 販売部 / 販売課長 / 販売課長 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年05月06日
- 小売 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2015年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年07月03日
- 整備士 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.3
最新の回答:2024年02月11日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
3.8
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ネッツトヨタ浜松株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
基本給は、仕事内容にしては低い方かなと思う。
ただ、営業は頑張ったら頑張った分の賃金をもらえるので、売れている人の給与はすごく良いと思います。
逆に若手で、全く売れてない月は20万もありません。自分次第であるし、波がある人は大変だと思いますが、売れている人は基本ずっと売れているので安定した賃金が貰えると思う。賞与は年2回ちゃんとあります。業績が良いと年度末にも少しだけ貰えます。
評価制度:
年功序列で昇進昇格していきます。普通に仕事していて、ある程度の年齢にいけば、役職貰えたりします。