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ネッツトヨタ浜松株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月14日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
福利厚生:
地元では根強い大きなグループ会社の1つなので、他のグループを利用する時に、割引になったりします。家族が自動車購入する際も、割引があります。特に中古車は普通に買うより安く買える。1番良かったのが、グループ会社のクレジットカードを使うと、ポイントが10倍になって貯まったり、ポイントがすぐ貯まります。

ネッツトヨタ浜松株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2021年05月06日

回答者: 男性/ 販売課長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 販売課長

3.5
口コミ投稿日:2021年05月06日
勤務時間・休日休暇:
その昔に比べれば、はるかに勤務体系は改善されたようだ。連休も普通に取れるようになった。ただ、お客様商売であるので、メーカー等のようにはいかない。長期休暇については、元々、ディーラーは年三回GW、お盆、お正月確保されていたので、それほど問題はないかと思う。土日に休めないのは辛いが…

ネッツトヨタ浜松株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2021年05月06日

回答者: 男性/ 販売課長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 販売課長

3.5
口コミ投稿日:2021年05月06日
企業カルチャー・社風:
経営母体がしっかりしているため転職したが、実情は一般的なディーラーとさほど変わりはなかった。
ただ、今後、系列他ブランドとの合併をするので、スケールメリットを活かしたものとなるかが分岐点である。
社風は母体が歴史のあるインフラ産業であるため、がつがつした雰囲気はなく穏やかではある。それなりに安定、安心感はあるので、それは大きなメリットだと思う。それはビジネス上大きなメリットでもある。
お客様にも安心感を与えているからである。

ネッツトヨタ浜松株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
女性の働きやすさ:
女性はかなり多く出産した時や育児休暇等が取れる制度がある。かなり距離が近いので社員同士で悩みの相談やどのようにすると仕事が楽にはかどるかなど共有ができる環境ではある

ネッツトヨタ浜松株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月14日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
働きがい:
お客さんとの信頼関係を築いて、それが成果につながっていくことがやりがいでした。自分のお客さんと仲良くなり、何かあったらお店にきてくれたり電話してくれたり。世間話や、お土産をいただいたり、大変なことも多いが、嬉しいことも多かったです。人と関わることが好きな人には向いている職業だと思います。

ネッツトヨタ浜松株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】誰か役立ったことがあったんだろうか…

ネッツトヨタ浜松株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月14日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 2万円 60万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
基本給は、仕事内容にしては低い方かなと思う。
ただ、営業は頑張ったら頑張った分の賃金をもらえるので、売れている人の給与はすごく良いと思います。
逆に若手で、全く売れてない月は20万もありません。自分次第であるし、波がある人は大変だと思いますが、売れている人は基本ずっと売れているので安定した賃金が貰えると思う。賞与は年2回ちゃんとあります。業績が良いと年度末にも少しだけ貰えます。

評価制度:
年功序列で昇進昇格していきます。普通に仕事していて、ある程度の年齢にいけば、役職貰えたりします。