回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性：【会社の発展について】同族という枠を超えて、本当に会社の繁栄のために能力のあるものを役職につけ、給料をあげ、能力の評価査定基準を定め、誰がみても明確なｽﾀﾝﾀﾞｰﾄﾞが必要。上層部が現場の仕事内容について把握できていないということが何よりの弱点。
株式会社イノテックのカテゴリ別口コミ（15件）
株式会社イノテックの職種別口コミ（15件）
株式会社イノテックの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社イノテックの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社イノテックの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与水準は高く、年俸制でした。自己目標に対する自己評価と会社評価が高ければ、給与の上昇率も高いと思います。ボーナスは年俸制のため、基本的にはありませんが、決算が良いときには、事業部門毎に決算賞与が割り振られます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社イノテックの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文株式会社イノテックの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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