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社会福祉法人聖隷福祉事業団のカテゴリ別口コミ（783件）

福利厚生・オフィス環境(124件)企業カルチャー・組織体制(72件)成長・働きがい(138件)事業展望・強み・弱み(71件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(128件)女性の働きやすさ(96件)入社前とのギャップ(38件)年収・給与(116件)

社会福祉法人聖隷福祉事業団の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
424万円190~700万円95人

（平均年齢31.5歳）

回答者の平均年収424万円
回答者の年収範囲190~700万円
回答者数95人

（平均年齢31.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		386万円
（平均年齢31.5歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		414万円
（平均年齢31.6歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		492万円
（平均年齢30.9歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		507万円
（平均年齢34.1歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（116件）

社会福祉法人聖隷福祉事業団の回答者別口コミ（135件）

  • 会社員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年04月02日
  • 介護福祉士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年03月26日
  • 看護部 / 正社員 / 看護師 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年03月21日
  • 看護師 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年03月21日
  • 介護 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年03月21日
回答者一覧を見る（135件）

社会福祉法人聖隷福祉事業団の職種別口コミ（783件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（174件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（4件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（448件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（2件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（71件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（11件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（60件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（7件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（783件）

社会福祉法人聖隷福祉事業団の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月17日

回答者： 女性/ 総合情報システム部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総合情報システム部

4.3
口コミ投稿日：2024年03月17日
福利厚生:
互助会へ加入していると指定病院での医療費が返ってきます。
通勤手当は、公共交通機関の場合は、最も安い定期の期間分が一月ごとに支給されます。
その他ボーリングやキャンプ場などの割引券の配布や映画を安く見ることが出来ます。

オフィス環境:
人数が少ないということもあり、広々としていて明るい事務所です。

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社会福祉法人聖隷福祉事業団の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月14日

回答者： 女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 保健事業部

3.7
口コミ投稿日：2024年03月14日
勤務時間・休日休暇:
年次有給休暇に加え、厚生休暇(有給)が年4日あります(4月入社の場合)。
また勤続年数により特別休暇が付与されたりします。
お休みは多い方だと思います。
また、有給は基本的には希望の日で取得できるため、自分の予定を大切に出来ます。

多様な働き方支援:
子どもの3歳の誕生日まで時短勤務が使えます。
厚生休暇は自身や子供の病院受診に限り時間取得が可能です(2時間早く帰る。など)
リモートワークはありません。
正社員は副業禁止です。

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社会福祉法人聖隷福祉事業団の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日：2024年02月21日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪く感じました。
事業所のある土地が郊外にあるため何が基準なのか、施設長の方針なのかよく分からないところはありました。

組織体制・コミュニケーション:
人によります。相手の方から話しかけてくださったり心配事がないか等寄り添ってくださる方がいる一方で高圧的な方もいました。

ダイバーシティ・多様性:
海外の方が一定期間、研修を受けながら働く制度があります。

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社会福祉法人聖隷福祉事業団の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月20日

回答者： 女性/ 正看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年01月20日
女性の働きやすさ:
看護師という職業柄、女性の職員あるいは管理職も多いです。
休暇も取れますが、あくまで他のスタッフやママさんナース等にも配慮して休暇希望を申請していました。
また、病棟や師長ごとにシフトや休暇の取り方にも特徴があるため、その時々の所属先で休みの取りやすさは変わると思います。

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社会福祉法人聖隷福祉事業団の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月14日

回答者： 女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 保健事業部

3.7
口コミ投稿日：2024年03月14日
成長・キャリア開発:
研修制度がしっかりしているので、学びの機会が多いです。
ただし、仕事が出来る人にはどんどん仕事が割り振られ、そうでない人はのんびり仕事をしている印象です。
忙しい職員とゆとりのある職員と差が激しいですが、給料は年功序列のため、若手が頑張っても、頑張っていない年長者のほうが給料が高いためモチベーションが下がります。

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社会福祉法人聖隷福祉事業団の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月05日

回答者： 男性/ 介護員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ケアサービス係/ なし

3.8
口コミ投稿日：2023年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
元々障がい者福祉で働いており施設見学の際に障がい者福祉事業がスタートすると聞いていたので将来的には携わりたいと感じ入社しました。しかし、働いている間は障がい者事業がスタートしたとの情報も得られずじまいでした。入職前に配属希望も一応聞かれますが介護職だと希望が叶うことはほとんどないかと思います。なぜなら実際に入社して法人の内情を知ると次に中途採用で入る人はうちの施設に優先的に配属してもらうことになっているという話を役職者がしていたので入職者の希望より人手不足の施設に優先的に配属される傾向が強いようです。
プリセプター制度という教育係が必ずつくのが法人の強みでアピールされてますが慢性的な人手不足に加えて激務ということもあり1人前になるまで丁寧に教えてはもらえないのが実情です。なのである程度自身で努力して頑張れるタイプじゃないと厳しい部分はあります。ただ、入職した月に夜勤があるみたいな無茶なシフトは組まれることはなく職員個人の能力に応じて業務（夜勤、日勤リーダーなど）は任されるので職員の実力不足が明白なのに人手不足を理由に無茶な業務を強いられて事故が発生するということはほとんどないのでそこは安心かと思います

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社会福祉法人聖隷福祉事業団の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月27日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年02月27日
事業の強み:
既存事業がしかｋりしているので安心感あり

事業の弱み:
静岡以外ではそこまで大きな法人ではないので認知度の差が激しい。

事業展望:
もっと若い世代が昇伸びと働けるといいなと思いMス。

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社会福祉法人聖隷福祉事業団の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 回答なし/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年03月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
社会福祉法人聖隷事業団は、職員の働きぶりを評価し、モチベーションを高めるために、しっかりとした昇給・賞与制度を設けています。まず、昇給については、年1回の定期昇給に加え、職員の能力や実績に応じた昇給も行われます。一人ひとりの頑張りが給与に反映される仕組みになっているんです。

また、賞与も年2回支給されます。法人の業績や個人の評価に基づいて支給額が決まるので、日々の努力が報われる気がしますね。

さらに、各種手当も充実しています。例えば、家族手当や住宅手当といった生活をサポートする手当から、資格手当や職務手当といった専門性を評価する手当まで、さまざまな手当が用意されています。

聖隷事業団では、職員の生活を支え、やりがいを感じられるような環境づくりに力を入れているんだなと感じます。働く人たちのことを大切に考えてくれる法人なので、安心して仕事に打ち込めるのではないでしょうか。

職員の皆さんも、この手厚い支援を受けながら、福祉の現場で活躍されていることと思います。

評価制度:
社会福祉法人聖隷事業団では、職員一人ひとりの頑張りを正当に評価するために、公平で透明性の高い評価制度を導入しています。

評価は、業績評価と能力評価の２つの視点から行われます。業績評価では、目標の達成度や仕事の質・量などを評価します。一方、能力評価では、職員の専門性や問題解決力、リーダーシップなどを多角的に評価します。

評価結果は、本人にフィードバックされ、上司との面談で強みと改善点を共有します。職員の成長を促すための建設的な対話が行われるんです。

また、評価結果は、昇給や賞与、昇進などに反映されます。職員のやる気を引き出し、継続的な成長を後押しする仕組みになっています。

公正で納得感の高い評価制度によって、職員の皆さんは自信を持って仕事に取り組むことができるでしょう。利用者の方々への質の高いサービス提供につながっていくはずです。

聖隷事業団の評価制度は、職員の頑張りを認め、さらなる飛躍を支援するための大切な仕組みなのですね。

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