口コミ投稿日:2023年08月20日
口コミ投稿日:2023年08月20日
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長代理
3.2
口コミ投稿日:2023年08月20日
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長代理
3.2
口コミ投稿日:2021年11月12日
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日:2021年07月26日
回答者: 男性/ アミューズメント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
回答者: 男性/ アミューズメント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ホール
3.9
口コミ投稿日:2021年11月12日
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年03月30日
回答者: 男性/ アミューズメント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ホール
3.9
口コミ投稿日:2023年03月30日
回答者: 男性/ アミューズメント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ホール
3.9
口コミ投稿日:2021年02月06日
回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ いきなりステーキ部門
3.1
口コミ投稿日:2021年02月06日
回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ いきなりステーキ部門
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 28万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2021年02月06日
回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ いきなりステーキ部門
3.1
口コミ投稿日:2021年02月06日
回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ いきなりステーキ部門
3.1
口コミ投稿日:2021年02月06日
回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ いきなりステーキ部門
3.1
口コミ投稿日:2023年08月20日
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長代理
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 23万円 | 2万円 | 95万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 95万円 |
口コミ投稿日:2021年02月06日
回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ いきなりステーキ部門
3.1
口コミ投稿日:2023年08月20日
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長代理
3.2
口コミ投稿日:2021年02月06日
回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ いきなりステーキ部門
3.1
口コミ投稿日:2023年08月20日
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長代理
3.2
口コミ投稿日:2023年08月20日
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長代理
3.2
口コミ投稿日:2023年03月22日
回答者: 回答なし/ 飲食/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 無し
2.4
口コミ投稿日:2021年07月26日
回答者: 男性/ アミューズメント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年07月26日
回答者: 男性/ アミューズメント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
260万円 | 20万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 260万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
回答者: 男性/ アミューズメント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ホール
3.9
口コミ投稿日:2023年03月30日
回答者: 男性/ アミューズメント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ホール
3.9
口コミ投稿日:2023年03月30日
回答者: 男性/ アミューズメント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ホール
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
240万円 | 15万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 240万円 |
---|---|
月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2023年03月22日
回答者: 回答なし/ 飲食/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 無し
2.4
口コミ投稿日:2023年03月30日
回答者: 男性/ アミューズメント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ホール
3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年07月26日
回答者: 男性/ アミューズメント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日:2021年11月12日
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.8
株式会社和幸のカテゴリ別口コミ(40件)
株式会社和幸の回答者別口コミ(8人)
- 店長代理 / ホールスタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年08月20日
- ホール / アミューズメント アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年03月30日
- ホールスタッフ アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年11月12日
- アミューズメント アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年07月26日
- いきなりステーキ部門 / 飲食 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答:2021年02月06日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社和幸の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長代理
自信を持っている人なら挑戦のしがいはある。縁の下の力持ちタイプにはそれなりの部署で活動。風通しは良い方だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
ある程度近い位置で話は出来る。中途採用に関しては積極的だからこそ。
ダイバーシティ・多様性:
男女の差はありません。外国人も登用します。