回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休日が極端に少ない。多くの従業員が声を上げているそうだが、変わる気配はない。
疲れが取れずに仕事の効率が悪いように感じる。
部署によっては遅くまで残業しているそうなので、ライフワークバランスは良くないと思う。
多様な働き方支援:
リモートワークは部署によってできるかできないかが変わる。営業などの社外の人と関わる部署は基本的にできない。
回答者:正社員17名
回答者:正社員17名
総合評価:3.5
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総合評価:3.5
回答者:正社員17名
総合評価(男性):3.5
回答者:正社員13名
総合評価(現職):3.5
回答者:正社員12名
株式会社浜屋の総合評価は3.5点です(17人の正社員の回答)。株式会社浜屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを184件掲載中。
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
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425万円 | 250~750万円 | 17人 |
(平均年齢30.3歳)
回答者の平均年収 | 425万円 |
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回答者の年収範囲 | 250~750万円 |
回答者数 | 17人 |
(平均年齢30.3歳)
職種 | 平均年収 |
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営業系 (営業、MR、営業企画 他) | 338万円 (平均年齢31.0歳) |
企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) | 416万円 (平均年齢26.8歳) |
販売・サービス系 (ファッション、フード、小売 他) | 567万円 (平均年齢35.7歳) |
専門サービス系 (医療、福祉、教育、ブライダル 他) | 250万円 (平均年齢27.0歳) |
運輸・物流・設備系 (ドライバー、警備、清掃 他) | 500万円 (平均年齢30.7歳) |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
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株式会社浜屋の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社浜屋の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 倉庫作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
各種手当はかなり充実している。
珍しい手当実績としては、休憩時ジュース代、エクシブ宿泊補助金、昼食提供、社員旅行時アクティブ補助金etc
退職金制度に関しては、企業型確定拠出型年金を採用していて、加入者に関しては、補助金がでる。有給に関しては有給支援制度を構築している為、取得しやすい環境である。各店舗にも多少の誤差はあるが、有給消化率は高い。
月1回の外部マッサージ師によるボディーケアも魅力的だと思う、業務中にマッサージ師を呼び業務中に施術をして頂く、身体を使う仕事ですが、会社が従業員の身体を労わって頂いていると感じとれる施策だと思います。
高級な腰痛コルセットや、インナーソールの支給もある。もちろん会社で使用する備品に関しては全て会社負担になっている。
会社に来ている間は、自身のお金を使う事がない。
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