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東洋観光株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
事業の弱み:
スタッフを成長させるような研修などがあればいいと思います。
会社に入って自分の成長に繋がらないという点は残念

事業展望:
どんどん新しいホテルが出来ているのに施設は古い、それに対する宿泊者・社員の不満は日々増えております。
上はそれをわかってながら何も変えてないです。
このままだと正直厳しいです。

回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
女性の働きやすさ:飲食業なので女性男性あまり関係なく働いていました。ホールは女性
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
組織体制・コミュニケーション:アルバイトなのでみんな仲が良く休みの日に遊びに行っ
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:風通しは特にないです。挑戦する機会は自分次第です。組織体制
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:入社後すぐに他の会社の新入社員と合同でマナー研修が3日間あっ
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2024年01月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長いです。休みなどほとんど取れません。調整はしにく
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月11日
組織体制・コミュニケーション:長く働いている人同士は仲が良い。ダイバーシティ・多
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:資格手当などは特にないです。研修はたまにあります。働きがい:
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとれている。多様な働き方支援:部署によ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月11日
事業の強み:50年以上広島で事業をしてきたので、知名度がある。事業の弱み:経営陣
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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 15万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:コロナ禍では賞与がなかった。評価制度:ほとんど年功序列。経営陣は親族の
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:期待できないのが現実評価制度:個人の評価の基準もなくみんなだらだらと仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:プライベートの時間をかなり関わることが多かった。飲み会
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回答者: 男性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:みんなだらだら一部だけが頑張っているダイバーシティ・多様性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】とにかく残業代を申請すると叱
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:社長の意見が絶対であり、役員は身内やイエスマンで固めており、意見
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:上下関係に厳しいところが多々あり、それにより上に上がり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:勤務時間、休日が少ない。部署により社員が少ない場合は休みを取れない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:上下関係やマナー、社会人として出なく華やかな舞台な出て
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:同期とは戦友のようになるので、共に頑張れる。先輩もかな
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2024年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:時間外が多いです。繁忙期は休みなどありません。休
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年11月27日
女性の働きやすさ:女性は働きにくいです。昇進はできません。男性以上に働いても、自
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月11日
福利厚生:退職金がある。寮はない。オフィス環境:
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口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 5万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:あまり期待しないほうがいい。評価制度:ある
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2024年01月14日
福利厚生:退職金はまあまあ出ました。オフィス環境:古
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
仕事内容:【仕事の進め方】先輩に教えて貰ってどれだけ自分から動けるかが上からの評
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回答者: 男性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:聞いたことがないしそもそも公開されてない研
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】ストレスチェックに引っかかると、相談する
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたことた、入社後のギャップは特
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:ただ仲が良すぎて注意しなければならない点を言いにくかっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:とても少ない。年間90日しか休みがなく、休日出勤もあるので実
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】ストレスチェックに引っかかったことがあり
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】タイムカードがないので、もちろん残業代等はいっさいな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:多忙な日は先輩方もあまり教える暇がないので放置されることも多々ありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:残業しないと帰れませんが、残業代はつきません。申請すると、上
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