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株式会社ちからの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:仕事を教えてくれる人はいるが、人によって言うことが違いすぎる。また、研修期間のときにも「こんなこともできないのか」というような無言の圧をかけてくる社員さんもいた。加えて、アルバイトがやる仕事量ではないと感じた。社員さんが少ないため、アルバイトやパートのお陰でなんとか成り立っている。

株式会社ちからの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年10月11日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
勤務時間・休日休暇:正社員が少なくパートやアルバイトで補っているため、土日祝日が人が足りない。常にカツカツの営業になっている。どうしても人が足りない日は店休日になってしまう。雇用形態が10月から変更されたのに、人不足は解消されていない。

株式会社ちからの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年10月11日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
企業文化・社風・組織体制:雰囲気はとても良い。1年に1度ホテルで創立式典が開催され、正社員だけでなくパートやアルバイトも参加できる。

株式会社ちからの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年10月11日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
女性の働きやすさ:時間の融通は利くほうなので小さい子供さんがいるパートさんは働きやすい。その代わりに正社員の方が犠牲になっている。

株式会社ちからの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2020年11月23日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2020年11月23日
成長・キャリア開発:
特にない、

働きがい:
ベテランになっても昇給もあまりないし、適度に頑張るのがいいかと思う。でも、接客が好きな人はいいのかなとは思うが覚える事が多い。

株式会社ちからの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】給与条件が良かったから。〆時間帯手当、土日手当、皆勤、精勤手当など、手当が充実していた。【入社後のギャップ】入社が決定してからのガイダンスの時に初めて試用期間は〆時間帯手当がつかないことを知らされた。時給で100円違うのは、かなり大幅に予想収入と違う大きな原因になった。

株式会社ちからの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2020年11月23日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2020年11月23日
事業の強み:
特にない。

事業の弱み:
一人が色んな店を持っているので、店長の目が届かない。

事業展望:
このままでは辞めていく人も多いのではないかと思う。

株式会社ちからの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:10時までの勤務時間の設定だが、かなり効率的にやらないと〆時間だけでは片付けが終わらない。もし10時を超えても、それ以降はタダ働きになってしまう。