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その他
女性
回答なし
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女性
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月11日
企業カルチャー・社風:
人を重んじる社風。
ただし、メンバーとのコミュニケーションは活発ではない。コミュニケーションをすることで回避できた問題が多くある。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはあまり活発ではない。
プロジェクトの状況共有があまりされない。
組織体制は良くない。

ダイバーシティ・多様性:
海外に開発委託をしている。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:基本的に経営陣の意欲は高いが、なかなか実績が伴っていないよ
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソリューション事業部/ プロジェクトマネージャ

3.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 57万円 0万円 0万円
年収 680万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:基本的にボーナスはなし業績によってはあるとうたっているが、いままでボーナス
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソリューション事業部/ プロジェクトマネージャ

3.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事を通して身につくスキル:製造業の業務に関する知識。顧客の要件を聞いてソリュー
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソリューション事業部/ プロジェクトマネージャ

3.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
働きがいを感じるポイント:チームメンバーと協力して(対立などしないで)プロジェク
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月11日
成長・キャリア開発:新人研修は整っていると思う。自分で考えて行動できるようにはな
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソリューション事業部/ プロジェクトマネージャ

3.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事の裁量権:新入社員であれば3年ほど、中途では人にもよるが半年も経てば、ある程
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月11日
事業の強み:自社製品を保持しているため、柔軟に仕様を変更することができる。事業の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:自分が担当しているプロジェクトによる。忙しいプロジェクトだと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:資格に対する補助は一通りでる。定期的に社外研修が行われるため
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月11日
組織体制・コミュニケーション:中間層のマネジメントが弱い印象でしたダイバーシティ
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月21日
勤務時間・休日休暇:基本、出張が多く、家に帰れるのは土日だけで平日はホテル暮らし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
仕事内容:パッケージソフトの開発と販売及び導入サポートをトータルで行なっている。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
勤務時間・休日休暇:裁量制のため、高負荷な仕事が続く場合もある。見合った報酬では
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職も複数いますし、男性、女性よりも能力があれば、仕事
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月09日
勤務時間・休日休暇:まだ働き方改革が騒がれていない時代から、フレックスを導入して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
仕事内容:業種特化のため、不得手業種には弱い。大手並の開発力は無いため、力量次第
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口コミ投稿日:2020年11月21日

回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特にルールや制度があるように感じられなかった評価制度:役職につく基準が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムのため、自分に合った働き方ができる。裁量制労
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月21日
福利厚生:特に何もなかった記憶ですオフィス環境:現在と建物がかわっている為、参考
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月11日
女性の働きやすさ:働きやすい環境であると思います。キャリアに関しても、マネジメン
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月11日
勤務時間・休日休暇:フレックスでしたが、出張が続くとホテル→客先の毎日なので、オ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
福利厚生:福利厚生については申し分ないように感じる。育休の取得率なども高く、福利
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月11日
成長・キャリア開発:お客様が製造業中心なので、製造業に関する知識、生産管理システ
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月09日
事業の弱み:競合他社製品との競争が激しいと思います。また、システム開発よりが強く
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月11日
勤務時間・休日休暇:休みたい日付を申告すれば有休が取れる。多様な働き方支援:自分
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月11日
福利厚生:福利厚生で特筆することはない。オフィス環境:社内環境は整っている。フリ
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月09日
ダイバーシティ・多様性:海外の開発拠点も複数存在し、ダイバーシティに関しては、進
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:スタッフ系を除いてはほとんどの人が年俸制である。一応業績賞与はあるよう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:リストラ等が特に行われていたわけではないが、経営を安定されるため、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
事業の強み:製造業に特化している点。事業の弱み:社内の標準化が進んでおらず社内の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:多少ワンマンだが、非常に勉強になる考え方を持った社長。 知識も豊富だが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当時は給与は高かったが、残業が多く、時間単価にするとさして高くはなかっ
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月21日
ダイバーシティ・多様性:女性の管理職もいて、女性が活躍している職場でした。海外の
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口コミ投稿日:2021年01月11日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力と頑張りを評価してくれる。評価制度:年功序列と
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