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株式会社モアソンジャパンの職種別口コミ(42件)

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株式会社モアソンジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITディビジョン

3.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:
住宅手当は出勤先から100kmほど離れていないと出ない。
通勤手当はしっかり満額出ている印象。
退職金は出ているが、DC導入によりどうなるかわからない。

オフィス環境:
以前より風通しはよくなってきているが、事業部ごとに少し壁を感じるときがある。

株式会社モアソンジャパンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
勤務時間・休日休暇:
基本土日休みの週休二日制。祝日は一部出勤日もあるがだいたい有給を取って休んでる。
残業は月20時間ぐらいだがあるときはある。休日出勤はこれまであまりしたことはない。
担当プロジェクトによっては、土日作業しなければいけないこともある。
フレックスタイム制があり、用事はだいたいフレックスで済ましているが有給も問題なく使える。
最近は男性も育休を取っているらしい。

多様な働き方支援:
リモートワークしている社員も一部いるようだが、リモートワークできない社員もいて積極的に推進している方ではない。

株式会社モアソンジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITディビジョン

3.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:
挑戦できる機会は多いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
出向などが絡むとコミュニケーションがしづらい印象

ダイバーシティ・多様性:
多様性に富んだ会社なのは凄く感じることがある。

株式会社モアソンジャパンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITディビジョン

3.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:
最近女性も多くフロアで見るようになったが、まだまだ少数なのは否めない。

株式会社モアソンジャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:
幅広く事業をしていて常駐もあれば社内開発もあり、いろいろな開発経験ができる。
資格取得制度があり、最近はAWSの資格を推している。

働きがい:
お客様からの要求に試行錯誤して問題を解決していくことで、エンジニアとして一歩ずつレベルアップを実感したときやりがいがある。

株式会社モアソンジャパンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事中は静かで全然喋らない人が多いが、質問など話しかければ意外と喋ってくれるしちゃんと教えてくれる。

株式会社モアソンジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
事業の強み:
ヤマハなど地元大手企業と信頼関係が築けているところ。
ラジオ放送局向けは強い。

事業の弱み:
客先常駐や請負が多く取引先の影響を受ける。
自社製品が少ない。

事業展望:
大企業とから継続的に仕事を貰えていて安定はしているが、規模の拡大と新しい事業が必要だと思う。

株式会社モアソンジャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 33万円 2万円 132万円
年収 550万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 132万円
給与制度:
事業部制から本部制に変わり以前は固定残業が45時間分含まれていたが、2年前ぐらいに固定残業に含まれる時間が20時間分に変わった。それと同時に給与制度も改定があり年俸制も無くなったり変わった手当もある。コロナで売り上げ減っていたが今のところ賞与は夏冬合わせてだいたい4か月分が貰えている。評価が高いと少しプラスがあるらしい。