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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:
何事も挑戦をする会社。仲間たちのコミュニケーション力の高さに驚いています。風通しの良い会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
他部署との交流もとりやすく、横からの情報共有がうまく取れています。また、上司部下との関係もよいので、様々な相談もしやすい関係性を作っていただいてます。

ダイバーシティ・多様性:
海外の人材を積極的に取り入れ、グローバルな会社になっています。また、ジェンダーの方とも和気あいあいに業務を行っています。

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部営業企画/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:営業活動においてはお客様の期待に応えることができ、リピ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部営業企画/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2022年08月11日
勤務時間・休日休暇:課によっては残業が多い人も数名いるが、基本的には売上も下がっ
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部営業企画/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
賞与:明確には決まっておらず、具体的な計算もできなかった。これまでは売り上げ目標
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部営業企画/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
モデル年収:2022年度時点では自動昇給は条件付きで一旦ストップしている。今後に
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:比較的有給が取りやすい会社なので、プライベートも大切にできます。また通
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月30日
事業の強み:既存の事業もさることながら、新しい事業に挑戦する意欲は強みです。事業
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部営業企画/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:営業課においては多方面のお客様に対しての営業を行うの
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:さまざまな研修(自身に特化したもの)があるので、自身のスキル
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部営業企画/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2022年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初に面接したとき、社長は将来を見越したビジョン
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口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:各種手当も用意されてあり、誕生日には会社からプレゼントがあります。評価
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部営業企画/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
評価・昇給制度:評価については年に4回自己評価シートの提出が求められる。昇給は基
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口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.2
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 2万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与制度に関しては基本給と年齢給と営業手当がありました。また管理者手当
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
勤務時間・休日休暇:8:10から8時間の勤務 12時から一時間と15時から10分
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.2
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:住宅補助などはで家賃の半分は負担してもらいました。また人員削減をせざる
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
福利厚生:家族手当や、選択制DCを導入クリスマスには、チキンバーレル等がプレゼン
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部営業企画/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2022年08月11日
福利厚生:住宅補助は基本的には無し。通勤手当は有り。退職金は少ないと聞いているが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:あくまでも個人的だが正直方向性が読めなかったし、成長性・将来性は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.2
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:4月から11月までは完全土日祝日休みです。12月から翌年3月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分自身でスケジュール管理が出来たので調整能力が身に付けられたと思う。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:ハローワークや倫理研究会の研修などの参加を年に一度支援働きが
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:お子様の急な病気やご自身の用事などでの有給が取りやすいので、主
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、活気があり楽しく、協力して仕事をしてい
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:私にとってはあまり変わらない気がします。ただ、入
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部営業企画/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:働きやすい環境とは言えない。母子家庭にも関わらず、経営陣の気分
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:働きやすくない会社であるひとり親や小さな子供がいても、定時で帰
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