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テレビ静岡システムクリエイツ株式会社の職種別口コミ(18件)

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テレビ静岡システムクリエイツ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月17日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月17日
福利厚生:
寮はない。住宅補助、通勤手当はある。退職金は分からないがあると思う。独自の福利厚生の様なものはなかった気がする。

オフィス環境:
一般的な会社とあまり変わらないオフィスみたいな感じ。駐車場があって受付があって会議室があってデスクがあって自販機があってみたいな感じ。建物はそこまで新しくない。が古くもない。

テレビ静岡システムクリエイツ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月17日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月17日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:非常に長い。裁量労働制であり勤務時間を自身の裁量で決めることができるが与えられる仕事量が多く定時内で完結させることは不可能。全ての業務を担う側面が強く、朝から夜まで帰れないことも毎日ある。そのため、休暇は非常に調整しづらい。

多様な働き方支援:
リモートワークある。それ以外の会社としての働きかた支援については目立ったものはない。副業はダメだった気がするが相談の上であればOKなのかもしれない。

テレビ静岡システムクリエイツ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月17日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月17日
企業カルチャー・社風:
協力社員を壁で仕切って違うデスクにするのは良くないと思った。コミュニケーションが取りづらい。

組織体制・コミュニケーション:
特にない

ダイバーシティ・多様性:
特にない

テレビ静岡システムクリエイツ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ syokusyu/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:
管理職候補はいるが、現状はなし
有給は比較的取りやすい

テレビ静岡システムクリエイツ株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入社して3年目くらいからは、プロジェクトの主担当者に任命される事がある。仕事が楽しければやりがいを感じるだろうが、残業時間が増えていくため、体力がないと厳しい。基本的には進捗管理を自分で行うため、しっかりと管理していく必要がある。

テレビ静岡システムクリエイツ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ syokusyu/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自己完結できないひとは厳しい

テレビ静岡システムクリエイツ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親会社が有名です

特にありません、この会社で感じられるような、ものはないです、
いつも大変でした

特にありません、この会社で感じられるような、ものはないです、
いつも大変でした
特にありません、この会社で感じられるような、ものはないです、
いつも大変でした

テレビ静岡システムクリエイツ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月17日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給:年ごと
賞与:年3回
各種手当:最低限のものはある

評価制度:
一般的な会社の役職に沿う形。年齢が上がっていくごとに役職が付いていく。評価タイミングはよく分からなかった。実力主義の面が強い。