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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:古くから居る社員の方たちのやり方が定着しており、新しいやり方を拒む傾向にあると感じます。
従って、新しい技術や言語を率先して使用する機会が少ないので技術思考が強い方はやりがいを感じないかもしれません。
但し、エンドユーザと直接仕事ができるので上流工程から経験を積むことが可能であり
自分で提案~設計したシステムを作成することが可能な点で、個人的にはやりがいはあると思います。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年02月14日
福利厚生:一般的な会社の社会保険はそろっており、退職金基金に加入するなど同規模の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:色々な職業のシステムに携わるので、その職業の業務を覚える事が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年02月14日
勤務時間・休日休暇:以前は参画するプロジェクトが社外が社内かで残業時間が異なって
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年04月13日
教育・研修:当時は新入社員の研修を、社長自ら教えていたこともあった。会社のトップ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:システムを作るうえで、お客様の立場になって、いかに使いやすく作る事を考
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:社長自らが新しい言語やフレームワークを勉強し、新卒や未経験中途者の教
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年04月13日
福利厚生:平時のときや、会社の業績が良い時は手厚い福利厚生を行っていたのだが、業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年04月13日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業を奨励していないのでプロジェクトが順調な時は毎日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:20年以上の長いお付き合いの顧客が多く、年間を通して受注できるので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:経験の浅い人間でも積極的に上流工程に参加させてもらえるので、キャリアア
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