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回答なし
口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 女性/ 開発サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
モデル年収:
年齢給、職能給がベース。
上がっていっているのかは、確認したことがない。

昇級が1番分かりやすい給与アップ。
役付き手当で生活できているようなもの。
それと査定時に等級が載っており、これがボーナスにどの掛け算で大きく反映されるらしいと聞く。
等級と昇級は無関係と思われる。

昇給・昇進スピード:
部署による。
売上をつくる営業が昇級しやすく、かつその中でも安定した売り上げを作るチャネルだと必然的に早い。
配属されたところでかなり違う。
工場は逆にとても遅いし、女性は論外。

口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 女性/ 開発サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:給与制度については、労働の割には良い方だと思う。→商品力のお
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回答者: 女性/ 開発サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・仕事量:仕事量は仕事ができる人に集まり、暇な人との差がどんどん開きます
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月14日
事業の強み:独自のブランドを持っている本当に美味しい人に勧めたいぐらい事業の弱み
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 女性/ 開発サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:額は少ないが、仕事量の割に多い。毎年の昇給はあり。賞与は夏、冬各約1ヶ
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 0万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は基本的にほぼ、毎年同じ額で一定。年2回支給される。評価シートがあ
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回答者: 女性/ 開発サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
働き方の満足点:勤務時間は、ほぼ残業なし。部署にはよりますが、17時までのところ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:基本的に8時~17時。残業手当は17時40分以降に発生する。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:部署によっては、残業にバラツキがある休日出勤に関しては、繁忙
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあっても風通しがいいとは思えない組織体制・コ
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回答者: 女性/ 開発サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:個人レベルだとわちゃわちゃ感あるが、職場の雰囲気は張り詰め
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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
444万円 27万円 0万円 111万円
年収 444万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 111万円
給与制度:評価がバックされないため、不透明であり仕事に対するモチベーションに繋が
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月14日
勤務時間・休日休暇:週休2日休暇は調整しにくい早出残業がある他の人が休むと出勤し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:部門間のコミュニケーションは良くないと思う。提案を行っても
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月30日
勤務時間・休日休暇:部署によりかなり差があり、間接部門はそこまで残業が無いですが
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月30日
福利厚生:自社製品を安く購入はできますが、それ以外にこれといった福利厚生はない。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:下層部の一般社員の先輩方がベテランで現実的技術があるので 得る
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私の今居る部署はメイン部隊で人数が多いです。 仕事もチームワークが成り立
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
組織体制・コミュニケーション:社内のコミュニケーションは取りやすい。ただ、部署に
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口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 0万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒で入社しましたが、役職がつかないと昇給の幅は大きくなく、ボーナスも
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口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:現場作業は資格手当や研修はある働きがい:業務を淡々とこなした
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口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:長年いても特にスキルやキャリアには繋がりにくく、社風も上昇思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社は安定していると思います。 地元企業では大きな会社に入り、良い会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:経営方針は「石橋を叩いて渡る」を地で行く会社です。 故に、成長性は
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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格は補助あり。働きがい:専門性のある部署に行く
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:現状維持、右下がりのどちらかでしょう。 市場情報優先でなく、高齢者
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月14日
福利厚生:通勤手当退職金住宅補助オフィス環境:駅から離れてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:安定的なキーデバイスでのシェアがあり安定していることと、成長分野
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比較すると高い方だとは思いますが、業界全体では低いかもしれま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は、地方ということもあるのか低めだと思います。 年に一回、少しず
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:転勤、または遠方からの通勤の場合、借り上げ社宅制度あり。家賃補助は、九
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口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年2回賞与あり年齢制で昇給あり評価制度:残業をさせな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界の中でも奇抜な発想で勢いのある会社であったが
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思わない自分自身は独身なのでどうにかなってるが主
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:資格取得支援はあり。自分で上司に相談もできる。講習会参加の費
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