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株式会社シード・コーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
福利厚生:
住宅補助や寮などはなし。通勤手当はあるものの全額支給ではないので、遠くから通勤する人やバスと電車併用の人はきついかもしれない。また毎月の給料に加算されるが、そもそもの給料が低いため、私の場合だと通勤手当18,000円をプラスして手取り18万円ほどだった

オフィス環境:
オフィス、店舗ともに綺麗であり「整理整頓を心がけよう」というメンタルが共有されている。店舗ではトイレ掃除や床の雑巾掛けなど細かな清掃もしていて、朝の仕事スイッチを押すにはかなり有効だったと思う。キャリアに関係してくるわけではないが、店舗運営のイロハの基礎から教えてもらえたことはとてもありがたい

株式会社シード・コーポレーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月29日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月29日
勤務時間・休日休暇:
土曜日出勤や祝日出勤がある。
年間休日約110日ほどと少ない
勤務時間も実働8時間、休憩1時間と9時間拘束
フレックスもない。

多様な働き方支援:
コロナのため、若干のフレックスや週3回までの在宅勤務が可能。

株式会社シード・コーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月29日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:
老舗であり、保守的な会社。
女性のお給料が低く、近年まで結婚して退職するという傾向が多かったが、
産休育休制度、時短制度が整い、数名産後復職している人もいる

株式会社シード・コーポレーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月29日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月29日
女性の働きやすさ:
育休産休、時短制度がある。
子供の養育休暇もあり、部署によっては働きやすいと言える

株式会社シード・コーポレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月29日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月29日
成長・キャリア開発:
ある程度任せてもらえるため、会社の成長が見込めれば色々なことにチャレンジすることができる。

株式会社シード・コーポレーションの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の説明と比べ、やらなければならない業務が多岐に渡る。自分の業務の範囲を超えて仕事を押し付けられることもあり、適正な業務を振られていると考えにくい。
他部署へ調整をお願いしたり確認のやりとりが多く、コミュニケーション力はかなり必要とされる。基本社員はみな人柄が良く話しやすいが、会社の方針や解決方法の相違で衝突することもしょっちゅう。
和気あいあいといた雰囲気をイメージしていたが、実際はベテラン社員グループが出来上がっており話しにくい。自分のペースでやっていく人も一部いるが、ほとんどがどこかのグループに入らねば仕事がやりにくい環境だと思う。

株式会社シード・コーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
事業での社会貢献:毎年の有志社員参加の富士山クリーンのボランティア活動や地域の清掃活動は良いことだと思う。アルピニストの野口健も呼ぶので楽しみながら社会貢献ができる。こういう企業のCSR活動はもっと社会に広がるべきだと思う。

株式会社シード・コーポレーションの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年07月29日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 245000万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 245000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
昇給は年に数千円。
賞与は予算達成の実績に基づき給付されるが、良い時で給料の約2/3を占める“基本給”の2倍程度。
給料の構成として手当てという項目がいくつかあり、もともと基本給が低い仕組みになっている。

評価制度:
半期に一度目標を立て、それに対しての個人評価、直属の上司の評価、会社の評価で賞与と昇給が決まるが昇給はあまり見込めない。