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鈴与レンタカー株式会社のカテゴリ別口コミ（38件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(12件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(4件)

鈴与レンタカー株式会社の回答者別口コミ（11件）

  • 正社員 / 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年04月11日
  • 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年02月01日
  • レンタカー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年10月02日
  • レンタカー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.5 最新の回答：2023年09月22日
  • 店舗 / レンタカー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年05月10日
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鈴与レンタカー株式会社の職種別口コミ（38件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（11件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（3件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
運輸・物流・設備系（4件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
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鈴与レンタカー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月01日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月01日
福利厚生:
鈴与グループなので福利厚生らそれなりに充実していた。
ただ住宅手当や家族手当など主たる生計者でないと貰えないものもあるので、実家暮らしや旦那さんの方が主たる生計者である女性の方は利用できない制度もある。

オフィス環境:
オフィス環境は店舗によって差がある。
新しく綺麗な店舗もあれば古い店舗もあり、古い店舗ではトイレや水道など水回りの利用に抵抗があった。
立地などは車通勤が可能な店舗もあるが、駅周辺で車通勤が不可能な店舗もあった。

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鈴与レンタカー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月01日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので、平日も有休を使わずに休める点はよかった。ただ店舗によって営業時間が違ったり、年末年始のお休みも違うので（休みがない店舗もある）、配属される店舗によっては不公平だと感じると思う。

多様な働き方支援:
子供が産まれた後の時短勤務が可能。
小学校就学前までに延長になるなど、
本社が取り組んでいるようなので
女性の方が働きやすい環境になるよう努力はされていると思う。

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鈴与レンタカー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月02日

回答者： 男性/ レンタカー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年10月02日
企業カルチャー・社風:
社風が緩すぎて企業の体裁とは思えない。あまり言いたくないはないが金髪や派手なネイル等イメージが良くない社員も見受けられる。
学歴がそのまま人間に反映されているイメージ。

組織体制・コミュニケーション:
上司とはフランクに接することができるように感じたのでその点は良かったと感じた。

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鈴与レンタカー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月02日

回答者： 男性/ レンタカー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年10月02日
女性の働きやすさ:
管理職は男性が大半を占める古典的な会社。社員全体で見れば女性は割と多い。
男性は分からないが女性は産休育休を確実に取れる様子。

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鈴与レンタカー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月22日

回答者： 女性/ レンタカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2023年09月22日
成長・キャリア開発:
研修はたくさんあります。

働きがい:
感じません。

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鈴与レンタカー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月02日

回答者： 男性/ レンタカー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく社風が緩すぎて驚いた。自分の性には合わなかったのが正直なところ。

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鈴与レンタカー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月15日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月15日
仕事内容：保険会社、カーディーラー、整備工場等からの、整備代車、事故代車、保険代車の依頼を受注し、期日までに指定車両の手配と金額の打ち合わせを行うのが主な仕事。もちろん個人や法人への貸出や貸し出しカウンター、貸出先への配車、引上げの手配や、実際自らも表へ出て配車引取りを行ったりもしました。請求書は営業さんが持っていくため、プリントアウトされたものを渡せば大丈夫なので、請求書におわれるようなイメージはなく、車の手配にひたすら追われる事務仕事です。近隣他店舗への在庫確認や連携、他者との繋がりなど、レンタル業界独特の駆け引きも必要になってきます。ある程度の図太さと、車種を覚える力、手配が難しくても受注は受けるという大前提の上で、依頼先との車種の交渉など、大変でしたが受注が成約した時の喜び、先方から「他所当たってみます」と言ってくれた時の安堵感(どんなに無理な車種でもこちらからは「無い」と言えないのがレンタカー屋の宿命…)。様々な経験をさせて頂きました。データベースでの管理ではなく、アナログで視覚化できるスタイルでの車両管理は、私には合っていました。でももう時代的にデータベース管理になるのかな、と。
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鈴与レンタカー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月10日

回答者： 男性/ レンタカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗

2.7
口コミ投稿日：2023年05月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 36万円 6万円 60万円
年収 500万円
月給（総額） 36万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
役職と等級は切り離されており不平等ではない。昇給は試験を受け水準に達していれば、可能。

評価制度:
昇進、昇格は年一回。基準は曖昧。
実力主義ではないので、全体のバランスで役職は決まっている様子。
等級は試験を受けて合格すれば可能。

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