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鈴与商事株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月10日
事業の強み:
LPガスを主軸としている。
顧客数も多いため安定していると思う。
今後の人口減少や業界環境の変化を見据えて、最近は太陽光などガス以外の商材にも拡げてきている。
その為、学習しなければならないことも多い。
ガスに関することだけをやりたいという方や、ルーティンワークをしたいという方には厳しい環境かもしれない。
事業としては、ガス以外にも燃料販売、FA機器、原料など様々なことを行っており、正直すべてを把握できている訳ではない。
とにかく商社として燃料を主軸として様々な商材を扱っている。

事業の弱み:
LPガス業界を取り巻く環境が変化してきている。
あとはどの業界にも言える事だが、今後人口減少によって顧客争いが熾烈になっていきそう。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:既存顧客からの売上を増やし安定した業績基盤を培うとともに、信
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月03日
勤務時間・休日休暇:管理系の仕事をする方々は、比較的早く帰っているが、BtoC営
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口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:既存顧客からの売上を増やし安定した業績基盤を培うとともに、信頼関係を深
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月17日
勤務時間・休日休暇:部署によって非常にばらつきがある。個人向け営業は土曜出勤があ
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口コミ投稿日:2023年06月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 36万円 8万円 140万円
年収 550万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年功序列成績による給与の差はあまり関係ない。良くも悪くも公務員。評価制
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回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
事業展望:エネルギー事業を中心に地場に根付いた事業を展開している。今までグループ
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回答者: 女性/ BtoB営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
福利厚生:自宅から通えないと借上社宅を準備してもらえる。3000円/月くらいで住
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:事業部が違うと全くわからない。支店と本社の人間だと交流も少
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:女性の管理者く登用についてですが、女性の管理職は存在します。数
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:古い体質。風通しの良さは支店によって違うが、悪くはないと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月17日
福利厚生:東海地方を中心に転勤が多くあるため社宅制度はある。3年目までの若手は独
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口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 女性/ BtoB営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給料は低いが年功序列で上がっていくスタイル。組合がある為、ボーナスは基
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月20日
勤務時間・休日休暇:営業系は残業時間も多く、休日も当番などがあり大変そう。管理系
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分次第、上長は応援をしてくれる。挑戦する時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月17日
企業カルチャー・社風:典型的なオーナー企業のためトップダウンが激しい。株主の影響
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月20日
事業の強み:脱炭素とはいえ、まだまだ化石燃料に頼っている社会においては、インフラ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:事業で違うがBtoC事業は、当直があったり土曜日の振り替え出
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月03日
福利厚生:家賃補助は十分出る。独身であれば、自己負担は1万円未満で社宅を用意して
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口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は年に2回、6月12月にありました。査定は前クオーターの目標管理の
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
勤務時間・休日休暇:休日出勤や急な仕事によりプライベートな予定が立てずらいことも
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回答者: 男性/ ガス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ガス/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:資格取れなかったら何だか気まずい空気になる。言い訳になると思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:ガス事業の場合、営業だけでなくちょっとした工事を
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:社内の人間関係は良好組織体制・コミュニケーション:様々なツ
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口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 5万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年功序列による給与体系。何か優秀な成績を収めてもボーナスに少しだけ反映
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
事業の強み:業界での豊富な経験と専門性をもつ熟練している技術をもっていること、そ
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回答者: 女性/ BtoB営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
企業カルチャー・社風:基本的に課内ではなんでも言えるなそれが上に通るかと言われる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
福利厚生:住宅補助が超いい。手取りは普通でも出ていくお金が少ないため実質懐に残る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:配属ガチャの差が大きいと感じた。資格は受かれば費用を清算でき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月17日
事業の強み:新電力による仕入価格高騰による膨大な赤字を埋めるべく社長中心に既存事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:既存顧客からの売上を増やし安定した業績基盤を培う
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:休暇に関しては自由に取得可能だと思う。ただ、仕事が立て込んで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:既存顧客からの売上を増やし安定した業績基盤を培うとともに、信頼
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月07日
事業の強み:既存顧客からの売上を増やし安定した業績基盤を培うとともに、信頼関係を
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:資格取得に対して補助金が出るなど、資格取得には積極的。研修も
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