オグマ工業株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）
オグマ工業株式会社の職種別口コミ（19件）
オグマ工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
オグマ工業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2020年11月26日
オグマ工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
オグマ工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年11月26日
回答者： 男性/ 設計技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
オグマ工業株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
オグマ工業株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年11月26日
回答者： 男性/ 設計技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
成長・キャリア開発:
設計については、レベルの高いことをやっているのかもしれませんので、それなりに成長は出きるかと思います。
働きがい:
私はこの会社に働き甲斐は見出だせませんでした。
設計については、レベルの高いことをやっているのかもしれませんので、それなりに成長は出きるかと思います。
働きがい:
私はこの会社に働き甲斐は見出だせませんでした。
オグマ工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
オグマ工業株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年11月26日
回答者： 男性/ 設計技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
入社時の期待と入社後のギャップ:
採用担当の方が、うちの会社は給料がいいからとよくいっていましたが、それは一般社員の場合は残業や休日出勤しないと大した額ではありませんでした。
役職者については中小にしてはもらっていると思いました。
採用担当の方が、うちの会社は給料がいいからとよくいっていましたが、それは一般社員の場合は残業や休日出勤しないと大した額ではありませんでした。
役職者については中小にしてはもらっていると思いました。
オグマ工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
オグマ工業株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年11月26日
回答者： 男性/ 設計技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
事業の強み:
取引先の会社が医療関係や自動車関係の大手なので仕事が無くなることは無さそうだなと思いました。
事業の弱み:
社内の人間関係だと思います。
それを理由にやめていく方が多いと思います。
取引先の会社が医療関係や自動車関係の大手なので仕事が無くなることは無さそうだなと思いました。
事業の弱み:
社内の人間関係だと思います。
それを理由にやめていく方が多いと思います。
オグマ工業株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
オグマ工業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年11月26日
回答者： 男性/ 設計技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
給料については働いた分だけ手当ては絶対につきます。
昇給は年に一回で賞与は年に二回でした。
評価制度:
私自身入社して一年半程しかたっていないので詳しくはわかりませんが、おそらく実力主義だと思われます。
給料については働いた分だけ手当ては絶対につきます。
昇給は年に一回で賞与は年に二回でした。
評価制度:
私自身入社して一年半程しかたっていないので詳しくはわかりませんが、おそらく実力主義だと思われます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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オグマ工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文オグマ工業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 設計技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
私の部署は設計でしたが、個人のデスクもしっかりとありました。
会議室はありましたが、社内の人間はほとんど使うことはありませんでした。
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