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現職

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:木工産業が斜陽なので、他の刃物製造会社は樹脂や軽金属などの軟切削物にシフトしている会社が多い印象でした。
基本的には、他の産業の工業刃物の市場に食い込んでいくかによるのではないかと感じました。
刃物は刃先が超硬、ダイア、まれにハイスの3種類でした、本体は鉄S45Cなどの炭素硬です。ダイアの刃物は単価が高いのでいかにダイアの刃物を売るか、または形状が難解なものを売るかによって売上がだいぶ違います。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:木工用刃物の製造、販売が主力なので木材切削刃物の知識が得られ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年09月03日
企業文化・社風・組織体制:社長が、教育学部出身のせいもあるため、非常に勉強熱心な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:今は分かりませんが、先代の社長、総務部長の時代では、一週間以
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:消費税が5%に増税される以前迄は、売上があり比較的昇給、賞与も良かった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:50才を過ぎた辺りから、転職出来ない事を弱みに減給をしようとする。20
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若年層では、特に問題はありませんしかし40~50歳位に達すると人件費を
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