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株式会社静岡情報処理センターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 女性/ システム/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月21日
福利厚生:
通勤手当は上限5万円
会社と自宅の直線距離が2km以下だと手当は出ない
住宅手当有、寮無し
関連会社の火災保険や車両保険に加入できる
確定拠出年金制度あり

オフィス環境:
駅から徒歩10分くらいで通勤は楽
飲み屋が多い地域なので朝の通勤中に吐瀉物や大量のタバコの吸い殻が多いこともある
帰りには飲み屋のキャッチに声をかけられることも多い
建物自体は古いけど建物内に管理会社の人が常駐しているので汚くはない
エレベーターがよくメンテナンス中で1つしか使えないことが多い
電子タバコ限定の喫煙所がある

株式会社静岡情報処理センターの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月09日
勤務時間・休日休暇:
時差出勤が認められているため、自分のライフスタイルに合わせた出勤が可能になっているが、定時出勤をしている人が多い。

多様な働き方支援:
コロナ期間は無制限に在宅勤務が可能となっていたが、現在は日数制限が設けられている。時短勤務を活用している人もいるが主に女性が多い。副業は禁止。
休暇は申請をすれば基本的には通る。年末年始は共通の休みがあるが、夏期休暇は各自で設定するため、まとまった休みをとっている人は少ない印象。

残業に関しては事業部及び配属グループによるため偏りが大きい。定時退社推奨日が設定されているが、あくまで推奨であるため強制力がない。そのため水曜日だからと言って定時退勤する人は多くないように感じる。

メンター制度もあるため、若手社員においては相談する機会が設けられているのはいいことであると思う。

株式会社静岡情報処理センターの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
組織体制・コミュニケーション:
直属の上司は話しやすいが、その上の上司とは話しづらい。
直属の上司も話しづらそうにしている。話を聞いてもらえてない様子がある。

株式会社静岡情報処理センターの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月05日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:
女性であっても、男性社員同様の働き方が求められる社風であるため、男性社会に飛び込んでいけるなら、仕事は十二分にある。半面、女性のためのケアは、産休・育休以外がないと思う。

株式会社静岡情報処理センターの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:
社員の教育には熱心だが、社員がついていっていない。
まずは社員の民度を上げることが必要だと思う。

働きがい:
仕事を任せてもらえる点ではやりがいはあると思う。

株式会社静岡情報処理センターの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】伸び盛りの産業形態、新しい産業、文系の出だったのですが興味を持ちました。【入社後のギャップ】私の性に合っていたため仕事に違和感はありませんでした。

株式会社静岡情報処理センターの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
事業の弱み:
地元県庁の仕事を請け負っている。

事業展望:
県庁からの仕事はこれからもあることはあると思うが、だんだん減っていくと思う。

株式会社静岡情報処理センターの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:
同業他社に比較して低い。また上昇しない

評価制度:
上期、下期で各社員が目標計画を立てて、その達成度で評価される。
また、日々の行動の点数付けと、会社貢献度によっても評価される。
若くても結果があれば割と早く管理職になれるが、実力主義というよりは管理職候補が足りていない。
年を取っても能力がなければずっと平社員のまま。