ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社ムカイの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
238万円200~300万円11

(平均年齢31.1歳)

回答者の平均年収238万円
回答者の年収範囲200~300万円
回答者数11

(平均年齢31.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
225万円
(平均年齢22.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
241万円
(平均年齢33.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(19件)
すべての口コミを見る(188件)

株式会社ムカイの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 女性/ 販売接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月18日
福利厚生:
通勤手当はこなりでるほうだとおもいます。
正社員なら退職金は出ると思います。

オフィス環境:
店舗スタッフとして働いていると、何がなければ本社に足を運ぶことはありませんので本社についてはほぼ分かりません。

株式会社ムカイの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 女性/ 販売接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月18日
勤務時間・休日休暇:
店舗スタッフですと、長期休暇はまず取れません。3連休がギリギリ取得できるくらいです。残業はあまり無いので良いですが、スタッフがギリギリなので、誰かが体調を崩したり、やめてしまったりする時点で店が回らなくなります。酷いと12連勤したり、公休4日しか取れないこともありました。ただ、スタッフが揃っていれば有給や希望休がとりやすいです。

多様な働き方支援:
正社員は基本副業禁止です。お給料が安いのに禁止なのがかなり辛いところです。一人暮らしは無理ですね。店舗スタッフだと、スタッフが充実していれば時短勤務も可能ですが、いない場合難しいです。

株式会社ムカイの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月03日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月03日
企業カルチャー・社風:
なかなか店舗に立つスタッフの意見が通りにくい。
上司に意見を求められても、結局上層部の考えのみが蔓延している。

組織体制・コミュニケーション:
スタッフ同士の仲はいいほうだと思う。

ダイバーシティ・多様性:
女性をターゲットとした商品を展開しているので
基本スタッフも女性。

株式会社ムカイの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 女性/ 店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:
産休育休は取りやすいが、少人数体制のため復帰しにくい。周りが女性ばかりなので働きやすさはあるが、店舗によってはもめ事が起きていることもある。店長以上になると、各店のフォローなどで自分の住んでいる地域以外への宿泊などが増えるのでわりとハードだと思う。

株式会社ムカイの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:
自分次第です。
研修や教育などは全く無く、入社したての頃に店長からレジの扱いや発注の仕方を教わるくらいで、仕事を覚えたらその後は自分から動かないと成長しない。
その店舗で歴が長い人が店長に抜擢されるので長く働けば誰でもなれます。
店長になると店舗会議や他店出張などにも参加できるのでその点は勉強になったと思います。

働きがい:
売上が伸びたときにやりがいを感じます。

株式会社ムカイの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月27日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 専門店販売

2.6
口コミ投稿日:2021年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
アルバイトスタッフが任されるにしては多すぎる仕事量です。備品発注や商品陳列、在庫整理(こちらまでは許容範囲内でしたが)、メーカーへの発注、直接商談をしたりもします。仕入額や店頭の流れ、動き等を見て考えなければいけないので、複数のメーカーを担当すると、アルバイトスタッフの時給では到底足りない仕事量になります。

株式会社ムカイの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月11日

回答者: 女性/ アクセサリー販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年08月11日
事業の弱み:
上の人が販売スタッフの力量まで測れていない。
管理職の人数は少ないので仕方ないのかもしれないけど、マネージャーをもっと増やして1店舗1店舗に手厚く指導していかないと、売り逃しや適切な発注にならない。
3店鋪1マネージャーくらいじゃないと、マネージャーになろうと思う人が今後出てこないと思う。

事業展望:
店舗が多いので、そこでの連携が期待される。
店舗によって売れる商品売れない商品に違いがあるため、それをどこまで適切な店舗に配置できるのか、それは凄く必要な事だと思う。

株式会社ムカイの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:
責任や業務など多くのものが課せられる割には店長とスタッフに給与の差がない。同じ給料で仕事量や責任の有無を考えると、スタッフとして働いた方が良いのではないかと思うことも多々。

賞与は店舗スタッフの場合、売上前年比で決まる。1ヶ月の給料にも満たない額です。

評価制度:
その店舗内で歴が長い人が店長になるので比較的店長にはなりやすいです。
悪く言えば実力関係なしに誰でもなれます。