口コミ投稿日:2023年01月26日
口コミ投稿日:2023年01月26日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 5万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2023年01月26日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部/ 係長
3.6
口コミ投稿日:2022年03月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 主任
3.1
口コミ投稿日:2023年08月28日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 35万円 | 10万円 | 100万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2024年04月19日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部/ 係長
3.6
口コミ投稿日:2023年08月28日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
2.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 主任
3.1
口コミ投稿日:2024年04月19日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部/ 係長
3.6
口コミ投稿日:2021年08月03日
回答者: 男性/ 木内建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任
3.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 26万円 | 3万円 | 100万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2023年07月21日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年01月01日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年08月03日
回答者: 男性/ 木内建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任
3.0
口コミ投稿日:2021年08月03日
回答者: 男性/ 木内建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任
3.0
口コミ投稿日:2022年03月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 主任
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 40万円 | 35000万円 | 130万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 35000万円 |
賞与(年) | 130万円 |
口コミ投稿日:2022年01月01日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 主任
3.1
口コミ投稿日:2021年10月26日
回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部工事課/ 副主任
1.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
回答者: 男性/ 木内建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任
3.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2019年11月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月17日
口コミ投稿日:2019年11月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月17日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年10月21日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年05月17日
回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 5万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 125万円 |
口コミ投稿日:2023年07月05日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 162万円 |
口コミ投稿日:2023年05月17日
回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
木内建設株式会社のカテゴリ別口コミ(86件)
木内建設株式会社の回答者別口コミ(17人)
- 建設部 / 係長 / 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年04月19日
- 主任 / 施工管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年08月28日
- 設計 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年07月21日
- 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年01月26日
- 営業 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年03月03日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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木内建設株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織間の交流は、正直なところ人による。
社内でも本当に必要最低限もしくは話をしたい人としかコミュニケーションを取れない人も現実的に多く、何においても情報共有がされてる場合とされない場合と差がある。
コロナ禍ですらコロナ感染についての情報が
ほとんど共有されず、総務部と該当部署以外の
部署の人は、個別に情報を得たり噂で聞いたり
とそのようなことが当たり前となっている。
上司は当たり外れが非常に激しい。
社員想いの上司・何事にも協力的な上司
ももちろんおりますが、それに対して
マイペース過ぎてかつ仕事も雑な上司・
言われたことをただ伝達するだけの上司・
やる気を感じない上司・何でも人任せの上司・
社員の意見を聞こうとしない上司等、
逆に酷い上司も多いです。
できるできない以上に一生懸命に頑張って
いると、いろんな部署の方から信頼を得て
頼られるようになるので、そうなってしまえば
立場としては勝ちです。
ただし、「やる気のない人・まるで仕事が
できない人が多い」一方で「やる気のある人・
仕事がある程度早い人」に仕事が集中しやすい
傾向があるので注意も必要です。