回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇：人手不足の為にほぼ休みなし。休日も集金の残りや、ノルマ達成や、雑務の為、休めない。支店によっては休日ゼロの支店も。営業も午後6時～8時まであり、労働時間は12時間程。店長ともなると、配達、紙取り（本店まで新聞を取りに行く作業）、データ入力、順路帳作成、シフト作成、店長会議、チーム営業など、1日の睡眠時間は4~5時間。休みも月に２～4日程度。今までやってきた仕事の中で一番辛い。
株式会社江﨑新聞店のカテゴリ別口コミ（25件）
株式会社江﨑新聞店の回答者別口コミ（6件）
- 新聞配達 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答：2024年01月21日
- 配達 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.9
最新の回答：2023年07月22日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
最新の回答：2019年03月25日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.4
最新の回答：2018年10月05日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
3.8
最新の回答：2015年08月01日
株式会社江﨑新聞店の職種別口コミ（25件）
株式会社江﨑新聞店の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社江﨑新聞店の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社江﨑新聞店の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年01月21日
回答者： 男性/ 新聞配達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
企業カルチャー・社風:
メインの仕事は新聞配達になりますが、最近は弁当や牛乳の宅配などマルチなデリバリー業に進出しています。
新規事業を絶えず挑戦している会社なので、従業員のやってみたいことなど比較的に意見を聞いてくれ取り組んでくれやすい環境です。
組織体制・コミュニケーション:
新入社員は１年間の研修期間が設けられ、毎月本社会議に出席します。経営幹部との距離感も近く感じやすいので組織内の社員同士のコミュニケーションは非常に取りやすいです。
メインの仕事は新聞配達になりますが、最近は弁当や牛乳の宅配などマルチなデリバリー業に進出しています。
新規事業を絶えず挑戦している会社なので、従業員のやってみたいことなど比較的に意見を聞いてくれ取り組んでくれやすい環境です。
組織体制・コミュニケーション:
新入社員は１年間の研修期間が設けられ、毎月本社会議に出席します。経営幹部との距離感も近く感じやすいので組織内の社員同士のコミュニケーションは非常に取りやすいです。
株式会社江﨑新聞店の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社江﨑新聞店の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年07月22日
回答者： 男性/ 配達/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
株式会社江﨑新聞店の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社江﨑新聞店の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年01月21日
回答者： 男性/ 新聞配達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
株式会社江﨑新聞店の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社江﨑新聞店の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年01月21日
回答者： 男性/ 新聞配達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
事業の強み:
新聞販売だけでなく、新規事業の進出、また首都圏への進出など勢いはある会社です。
事業の弱み:
新聞配達なので朝早くから仕事をするのが大変な部分もあります。
逆に深夜に働いても大丈夫という方にはオススメな職場かもしれません。
新聞販売だけでなく、新規事業の進出、また首都圏への進出など勢いはある会社です。
事業の弱み:
新聞配達なので朝早くから仕事をするのが大変な部分もあります。
逆に深夜に働いても大丈夫という方にはオススメな職場かもしれません。
株式会社江﨑新聞店の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社江﨑新聞店の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年07月22日
回答者： 男性/ 配達/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 0万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
賞与は年二回、それぞれ１ヶ月分です。
中途で入られた方は3年の勤続で100万円が至急されます。
評価制度:
結果を出すことができれば年齢や年功に関係なく店長へ昇進することができます。
賞与は年二回、それぞれ１ヶ月分です。
中途で入られた方は3年の勤続で100万円が至急されます。
評価制度:
結果を出すことができれば年齢や年功に関係なく店長へ昇進することができます。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社江﨑新聞店の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社江﨑新聞店の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 配達/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
毎月の医療費を7万円まで会社が肩代わりしてもらえるシステムがあります。(扶養家族まで適応)
ただし、全社員が毎月給料から2000円を天引きでという形でそのシステムの会費を支払っています。
よく病院にかかる方にはお得なシステムです。
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