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株式会社青島文化教材社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

2.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
福利厚生:
退職金制度はあります。住宅補助はありません。寮はありません。財形貯蓄はありません。社員持株会はありません。ストックオプションはありません。

オフィス環境:
社屋の老朽化が激しいです。トイレが常に詰まっていて、水が溢れます。

株式会社青島文化教材社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年11月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
勤務時間・休日休暇:日直の場合、実質的に7時30分くらいに出社しなければならないが、8時前の時間外労働はみなし残業となり手当に反映されない。毎週木曜日は社員総出の社内掃除が17時から17時30分まで行われ、この日はノー残業デーになるため掃除後は帰宅できるが、この30分はいかなる労働時間または手当の対象となっていない(無給奉仕)。どれだけ仕事を能率的にこなしても17時で帰ることは雰囲気的にまず不可能で、その反動かだらだらといつまでも残業している社員が多く、18時すぎたころから周りの顔をうかがいながら退勤することが多い。たいがいの営業員は19時くらいまでのらりくらりと仕事して、1時間程度の残業を申告している。

株式会社青島文化教材社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年12月02日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
女性の活躍・女性管理職:7年以上前になりますが、女性の課長クラスが活躍していました。また実務の本質をわかっているのがとりわけ細かい計算の必要な部署の場合は女性社員だったので、指示だけして実務がわからない部長クラスにとってかわる勢いでした。そのような部署では部長クラスにわからないことを聞いても女性課長に聞いてくれと言われることが多く、結果的にその女性課長に直接アドバイスを求めるようなことが多くなり、従業員の信頼も女性ということにかかわらず増していきました。

株式会社青島文化教材社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年10月24日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年10月24日
成長・キャリア開発:なんでもかんでも経費に関してはザルなので、自分が突き詰めたい分野は会社の金でどんどん突き詰められます。一応、歴史の長い会社なので、実態はともかく、いろんな大手とかかわれる機会が多く、人脈を増やすのには最適な職場です。

株式会社青島文化教材社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年10月24日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年10月24日
入社理由・入社後の印象:経歴で模型関連の興味や夢を評価しますが、入社後はただのオタクで低賃金でも働くからと文句ばかり言われます。模型など何も知らない上司から意味不明の報告書や適当な意見をこれみよがしに大声でほかの人間に聞こえるように言われます。

株式会社青島文化教材社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年10月24日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年10月24日
会社の安定性:明言できませんが、かなり厳しいと思います。同じ業界だけでなく他業界でもこの会社が何を作っているかはしらなくても、この会社がどういった経営状況でどういった資産状況なのかは他業界にもしれ割っています。そのため、転職時にはこの会社に在職したことがナイナスになることも多々あります。

株式会社青島文化教材社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年10月24日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上司または役員の印象に一存です。数字による実証はありません。売上も関係ないしインセンティブもありません。頑張るのはひたすら消費者のため、という現場の人間はそれを糧に生きています。実績は評価されないと思います。