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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

3.6
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:
毎月始めに全部署集まってその月の売り上げ報告やクレーム報告会がある。
そこで部長たちの話や社長の話がある。
毎月似たような話ばかり。

組織体制・コミュニケーション:
年配のノリが若め。
なので話しやすいが、人によっては
絡みづらい人もいる。

ダイバーシティ・多様性:
性別国籍に差別はない。
他国での取り引きもあり、幅広い。

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

3.6
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:資格はかなり取らせてもらえる。その分のガソリン代も出るのでそ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

3.6
口コミ投稿日:2024年04月04日
福利厚生:通勤手当は少ない。住宅補助、寮などはなかった。オフィス環境:部署による
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

3.6
口コミ投稿日:2024年04月04日
勤務時間・休日休暇:休憩は少し長め、土日祝日は休み。休日日数は充実している。多様
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】新しい仕事には挑戦させてくれ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

3.6
口コミ投稿日:2024年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒採用で期待と不安でいっぱいだったが、所属先の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】部署によるとおもう。 共有
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】部署によるとおもう。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】他の会社もそうですが、社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】部署によると思います。 社員
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

3.6
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:男性多めなので女性は逆に過ご
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】出張がある部署、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】海外にもお客様がいる会社の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】その業界でのスキ
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