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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月26日
勤務時間・休日休暇:
一昨年から、実施している有給消化の取得100%が昨年、今年と達成できた。コロナもあって、さすがにどこかに旅行という人はいなかったようですが、趣味の時間にあてたりできたので良かった。仕事量については、営業所がわかれているがうまくバランスがとれているのかなぁと思う。残業は、特殊なケースでなければないし土日祝日は確実に休めているので時間を有意義に使えている。無事、コロナが収束すれば連休をとる人も増えてくると思うし上司も休暇をとっているので取りやすい環境なので助かる。

多様な働き方支援:
コロナの影響があって、時差出勤を始めた。どうしても業種柄、出社が必要ではあるが電車が密になる時間をさけて早朝出勤する人と、昼前に出勤する人をシフトで分けて事務所内の人数も調整していたので、通勤が楽になった気がする。自分がいない時間帯ができるので、引継ぎ申し送りが必要になるので社内でのコミュケーションを図る必要があるので、今まで一人で抱えていた仕事も必然的に他の人と情報共有をすることになったことは、フォローしてくれる人がいるという安心感があり、協力して仕事ができているののですごくよかった。時間にも余裕ができたので、今までよりも丁寧に仕事ができていると思う。

回答者: 男性/ 営業事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:世代交代が進められていることもあり、新たな取り組み、挑戦を
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回答者: 男性/ 営業事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月07日
福利厚生:住宅補助あり。通勤手当あり。北海道が本社の企業だからか、冬季に燃料手当
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回答者: 男性/ 営業事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:通関士や、国際複合輸送士等の資格取得を推奨されており、資格手
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回答者: 男性/ 営業事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月07日
事業の強み:新規案件の取組にも注力をしている印象であるが、既存顧客の対応も丁寧に
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回答者: 男性/ 営業事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 140万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:就職(転職)に際しては、前職での給与水準も参考に提示がなされたため、特
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回答者: 男性/ 営業事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月07日
勤務時間・休日休暇:毎週ノー残業デーの設定がされていたり、これまで手間がかかって
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回答者: 男性/ 通関業者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月05日
福利厚生:社長の気分によって変わる、住宅手当は有り、財形無し、寮無し、社員持株無
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年齢に応じて毎年上がり役職手当等については、評価によっては入社年
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月13日
組織体制・コミュニケーション:以前は、各店所ごとに顧客が分かれていて業務の進め方
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月06日
会社の安定性:国からの特別な認定を受けての事業を行っているし、超優良顧客がいるた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年04月21日
勤務時間・休日休暇:どの会社もそうだと思うが、自分の空ける穴を事前に処理をするこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年04月21日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得についてはライフワークバランスの推進を積極的に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社の平均よりは高いと思われる。本社が北海道の為、東京在住の人間に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年04月21日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組みを進めており、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年04月21日
勤務時間・休日休暇:有休の取得については、半強制的に取得するように指導が入ったの
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月13日
オフィス環境:立地は、本社は札幌の地下道から出て2~3分。東京は地下鉄駅からであ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月13日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は年間5日の取得率が100%です。。以前は、取れない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年05月08日
雇用の安定性:定着率が低いという意見が書いてあるけど、実際は本社や苫小牧では5年
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回答者: 男性/ 通関業者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 3万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は高いと思う。但し残業があっても申請しにくい環境なので働いても残業
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月06日
勤務時間・休日休暇:少数での人数で運営しているので、一人あたりに求める能力の水準
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年05月11日
成長・キャリア開発:専門知識の向上のために積極的に研修会等への参加を行っており、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年05月08日
勤務時間・休日休暇:昨年から有給を取るように指示があるが、少数の為、段取りをする
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回答者: 男性/ 営業事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社が抱えている課題等も面接時に説明されるので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年05月08日
福利厚生:去年は沖縄旅行に連れて行ってもらった。売上(利益)に応じていろいろな形
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年05月08日
社長の手腕:公私ともに細かいところまで気にかけてくれる。仕事は理にかなった正しい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月09日
勤務時間・休日休暇:大企業とは異なり限られた人員で運営を行っているため、一人一人
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年05月11日
勤務時間・休日休暇:大企業とは異なり限られた人員で運営を行っているため、 一人一人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年05月08日
教育・研修:中途採用が多く、即戦力での採用が多い為OJTでの教育が多いので自分か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月23日
成長・キャリア開発:全世界に100ヵ国以上の代理店があるため、語学力が活かせる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年05月08日
働きがい:業務については、顧客に対して様々な手配を幅広く行うことができるため、難
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自分の努力次第。会社での教育制度は無いので、色々な情報を自分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月09日
成長・キャリア開発:専門知識の向上のために研修会等への参加を行っており、自ら行動
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:いかに責任のある仕事をやらないか、にかかっていると思う。一度失敗を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月09日
雇用の安定性:東京で社内のスピードや業務についてこれなくなった人間が辞めていく傾
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