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株式会社ハローライフのカテゴリ別口コミ（42件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(7件)

株式会社ハローライフの回答者別口コミ（5件）

  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年01月06日
  • グループ長 / 施設管理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2 最新の回答：2022年09月11日
  • 庶務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.9 最新の回答：2022年05月19日
  • 請負事務 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2021年12月14日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
4.1 最新の回答：2015年08月01日
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株式会社ハローライフの職種別口コミ（42件）

営業系（13件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（14件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（6件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
建築・土木系エンジニア（7件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社ハローライフの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年01月06日
福利厚生:
住宅補助（配偶者あり上限3万円、独身1.５万円まで）、通勤手当、子ども手当、カフェテリアプラン（年間7万円）、退職金制度あり。トヨタ自動車九州グループなので福利厚生について社員の満足度は高かったイメージ。

オフィス環境:
本社は宮若市（トヨタ自動車九州の敷地内）他、福岡事務所、苅田事務所の３拠点

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株式会社ハローライフの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年01月06日
勤務時間・休日休暇:
8：３０〜１７：３０（休憩１時間）、土日休み、トヨタ自動車九州カレンダーに準ずるため、祝日の出勤日もあり。有給は年間に12日間取得を推奨してくるので、休みは取りやすい環境。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能。時短勤務もあり。副業は認められていない。

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株式会社ハローライフの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年01月06日
企業カルチャー・社風:
風通しが悪いわけではないが、勤続年数が長い社員は向上心がなく、定年まで何とか居座ろうとしている雰囲気が伝わっていた。良い意味で公務員的な働きができるので、それなりの給与と安定性を求める人には良い環境だと思える。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はなく、他グループがどんな仕事をしているかあまりよく分かっていない人が多い印象。

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株式会社ハローライフの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年01月06日
女性の働きやすさ:
女性が働きやすい会社。時短勤務もできて休暇も取りやすい。

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株式会社ハローライフの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月14日

回答者： 女性/ 請負事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年12月14日
成長・キャリア開発:
部署にもよるし、上司にもよるというすごくムラがあるのでそういうのは期待できませんでした。
途中から外部にセミナーを受けに行けるという制度はできてましたが、受けることなく退社しました。

働きがい:
13年間務めて何も無かったので辞めました。働きがいという働きがいが最後は本当になくなりました。

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株式会社ハローライフの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月14日

回答者： 女性/ 請負事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
部署異動が激しく、キャリアアップしにくいと思います。

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株式会社ハローライフの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月11日

回答者： 男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ グループ長

3.2
口コミ投稿日：2022年09月11日
事業の強み:
親会社の恩恵を受けて安定している

事業の弱み:
競合と比較した場合、かなりクオリティは劣る。
ただし、部署による。

事業展望:
事業展望は特になく、大怪我しないようにぼちぼち頑張ろうという雰囲気。親会社以外の売上を伸ばそうとしているが、一部の人のみで、全体としてはまだまだ親会社に頼ることしか考えていない。

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株式会社ハローライフの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年01月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 27万円 5万円 110万円
年収 500万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 110万円
給与制度:
昇給については年一回。賞与は年2回、6月と12月に支給。直近では計、給与4ヶ月分程度の支給あり。

評価制度:
年功序列で明確な昇進基準や頻度はなく、役員の話し合いで最終決定。評価制度に対して大半の社員は満足していない様子だった。

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