回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：部署によっては残業代を出すことを、嫌がる上司もいるので、残業手当を出すと判断するパターンの仕事内容はどういう場合なのか具体的にし、統一しなければ、不平等が生まれ、残業手当の意味があまりない気がすると思います。
いわみざわ農業協同組合（JAいわみざわ）のカテゴリ別口コミ（11件）
いわみざわ農業協同組合（JAいわみざわ）の回答者別口コミ（3件）
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年05月01日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
4.1
最新の回答：2016年05月18日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2010年時点の情報
3.8
最新の回答：2015年08月01日
いわみざわ農業協同組合（JAいわみざわ）の職種別口コミ（11件）
いわみざわ農業協同組合（JAいわみざわ）の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
いわみざわ農業協同組合（JAいわみざわ）の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
いわみざわ農業協同組合（JAいわみざわ）の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2016年05月18日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.1
成長・キャリア開発：お金を預かる為信用第一な仕事であり仕事の責任感を感じることができます。その為一人一人が真剣に仕事に取組む職員として成長します。自分のお金の管理に対しても勉強になることがたくさんあるので社会人・大人としてのお金のマナーや運用法も身に付けることができます。
いわみざわ農業協同組合（JAいわみざわ）の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
いわみざわ農業協同組合（JAいわみざわ）の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.8
会社の安定性：準公務員なので、会社が倒産するということはありません。内部異動も女性は、畑違いの部署に移動することはそうそうありません。
倒産することはなくても、小さい農協との合併などは今後あるかもしれないとも思います
倒産することはなくても、小さい農協との合併などは今後あるかもしれないとも思います
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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いわみざわ農業協同組合（JAいわみざわ）の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文いわみざわ農業協同組合（JAいわみざわ）の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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