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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 総務部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月12日
成長・キャリア開発:
若手社員でも、担当業務を割り当ててもらえるので、業務スキルの基礎は身につきます。
総務部であれば、雑務だけではなく、きちんと経理的な実務を習得出来ますが、最低限のレベルです。
また、人材育成能力のある従業員は、ほぼ居ませんね…。もう少し若手の育成について考えられた方が良いと思います。

あと、問題は、人事評価面談の際に、まともなフィードバックが無いことです。こちらから評価理由などを尋ねても、説明責任を果たせないようでした。これまで勤めた企業と比較しても、総合的に、中間管理職者の情けなさが目立ちます。

働きがい:
形式的な人事評価制度はありますが、つまるところ年功序列です。

回答者: 男性/ 製造関連/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 平社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月09日
事業の強み:再生ペレットを製造していている。環境問題を無視できないため、事業自体
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:私たちは、人と未来に優しい環境づくりをめざし、1969年の創業
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:先輩達に教えていただき、仕事を覚えることができた。先輩達は自
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回答者: 男性/ 製造関連/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 平社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:家族手当と住宅手当がありましたがどちらか片方しか貰えません。オフィス環
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代の平均は上回ると思います。現在入社一年未満ですが、残業代や深夜勤
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:プラスチックの再生事業ということもあり、これから益々需要が増え
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 班長

2.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の外観は綺麗で、事務所などもかなりきれいだと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:いれいろな面でありますが、人間関係はいい方だと思います、 教育もしっかり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社の安定は普通ですが 石油の価格で変動します。基本的には悪いときも
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ 製造関連/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 平社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 30万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 60万円
評価制度:実力主義の会社だとは思う。しかし、評価の基準は不
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【各種手当の有無・支給金額】住宅手当:18,000円 役職手当:15,
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】金額の大小については不満はありますが、制
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【月間の残業代・残業理由】部署によってバラつきがありますが10,000
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・金額】基本的は毎年昇給はありますが、ここ3年は業績不振で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】契約保養所のありますし、現時点では特
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】部署でバラつきがありますが30
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準について】年齢で自動的に上がる部分と役職応じて上がる部分が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】事前申請も急な申請でも取得で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇の頻度や日数】5日以上の休みがGW、夏季、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【月の休日日数やその満足度】116日休日がります
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