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株式会社エバルスのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ ms/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月09日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇取得は社内的には比較的取得しやすいが、当たり前のように得意先より電話が掛かってくるため、休んだ気にならない。
当番制で土曜日出勤もあるが、代休を平日に取得しなければならず、代休の日にも電話などがかかってくるため、休みにならない。

回答者: 男性/ 配送職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
企業カルチャー・社風:配送職は子育てがひと段落した主婦の方が大半を占めています。
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回答者: 男性/ 配送職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
勤務時間・休日休暇:しっかりとれます。たまに土曜日出勤がありますが、振替休日を取
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回答者: 男性/ 配送職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
福利厚生:社会保険など福利厚生は医療分野の会社ということもありしっかりしている。
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回答者: 男性/ 配送職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
勤務時間・休日休暇:休日は土日祝が休みです。月に1回ほど土曜日に半日出勤がありま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】女性が営業で続けていくには難
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
評価・昇給制度:評価年2回、昇給年1回という一般的な制度を採用。人事評価制度は形
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口コミ投稿日:2016年10月20日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数字を頑張ってもそこまで大きくボーナスは変わらない。逆に数字が悪すぎて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年10月20日
勤務時間・休日休暇:19時半頃にはほぼ全員退社している。 早く帰らせようとする雰囲
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】年々仕事量は増えており
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回答者: 男性/ ms/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月09日
組織体制・コミュニケーション:支店内の雰囲気も良く、発言もしやすいイメージだが、
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:前年度の数字が極端に悪くなっても来年の目標値は他の社員と変わらない。逆
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
会社の安定性:病院の後発品係数上昇により販売額・利益においても非常に不安。高齢化
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:若い人は大体数年間で辞める。平均年齢が非常に高く20代・30代が極
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新入社員1人につき、1人教育係が着きますが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】寿退社される方が多いため、女性の割合は
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回答者: 男性/ ms/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月09日
福利厚生:実家から通えない距離の支店配属の場合、家賃手当が付き、家賃に関してはほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:MRになるための研修がWEB上である。MRになれなくても卸で勉強して
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口コミ投稿日:2022年01月09日

回答者: 男性/ ms/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
365万円 22万円 2万円 50万円
年収 365万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
評価制度:評価の基準が曖昧で、期の初めごろではなく、中盤から終わり頃に評価基準が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長性・将来性:新事業に積極的に投資している。医薬品販売業だけでなくPMSや製薬
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】やった分だけ評価されるのは新人もベテランも同
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回答者: 男性/ ms/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月09日
女性の働きやすさ:女性のMSも増えて来ており、男性MSと特に変わりなく働いている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:組合機能はほとんど機能していないように感じる。下の意見が上に通ることは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】色々な事業推進をするのはいいが、下の業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新人と同じで、勤続年数で評価される訳ではなく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休、時短勤務な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】ルート営業ですので、得意先との
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】業界の中では給料や休日などは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】色々な事業に挑戦させてくれる面に関し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】最近は様々な事業推進を取り入れており、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
会社の安定性:業界としては高齢化に伴い患者増が期待されるため比較的安定。医薬品卸
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回答者: 男性/ ms/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月09日
事業の強み:MR資格取得へのサポートは充実
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:達成率でだけでなく、利益率等他の項目でも評価してもらえる。行動評価とし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男女で仕事の内容や評価の差はありません
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回答者: 男性/ 配送職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
事業の強み:安定した医療の分野事業の弱み:競合他社もいる。事
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