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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:地域密着型の企業で、安定はしている。
ただし、それが社員の充実につながるかというとそうではない。
というのは仕事量が一人に偏ることが多々あり、チーム内で仕事量を調整するから。
仕事のできない人とチームになれば他のメンバーの作業量も増えるし、その尻拭いも他のメンバーにかかる。
それが会社というものではあるが、それによってチーム内も険悪になるし、自分自身も精神衛生上よくない。
誰かが助けてくれるというわけでもないので、よっぽど図太い神経か要領のいい人でなければ、長く続けるのは難しい。
退職日の決め方も納得がいかなかった。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
オフィス環境:きれいであることはきれいであるが、専門の清掃員などは全くいないので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:コンピューター系の会社なのでそれなりの厳しさはありますが、全体的に社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:休みは、土 日 祝日 ※土曜日は月に1、2回出勤です。 5年に1度海外旅
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最初にもらった給与額からなかなかアップしません。 等級があがると昇給する
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:一族、コネ入社が多いので成長性はないと思った。 岐阜以外に名古屋、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
入社理由・入社後の印象:プログラミングを仕事でできれば、自分の能力が発揮できると
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は、相応だと感じておりました。 残業代に関しても申請する紙はあり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業が当たり前になってしまっているので、残業代を払わなければならない。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
勤務時間・休日休暇:月に1回以上、土曜日が通常の出勤日にされている。そのため、休
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
企業文化・社風・組織体制:今は、あまり良くない環境に思われる新しい取り組みに挑ん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:エクシブなどの会員制ホテル、フィットネスジムの法人使用、年二回賞与、3
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
オフィス環境:長時間作業でも疲れない椅子等、仕事をするには非常に良い環境です。但
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:新しい事を行って、失敗した場合、かなり叱責されるので現状維持で失敗した
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:使い切れなかった有給は消えてしまうため、少しだけでも給与に変
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列では無く、実力主義で評価され、昇級、賞与査定に於いては完全なる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】8時間【勤務時間に納得できるか】納得で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
社内制度:社員によるリクレーションが運営されており、3ヶ月に1回程度ではあるが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
教育・研修:私が勤務していた時は、3ヶ月間程度の集中教育と1~2年程度のOJTを
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
福利厚生:携帯電話等、社員及び家族に対しても補助が支給されるようになった。会社も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:年長者から、若手への若返り化が進んでいる。教育は、外部
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
雇用の安定性:会社の考えは、終身雇用みたいな定年はありますが、働く気があればず~
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:5年以上勤務で最長年20日有給が取得できる。2年で有給が消え
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
勤務時間・休日休暇:休日は、自分の時間であり、会社の人と交流については大変少なく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:40歳で退職した際の、年収620万円内ボーナスは夏冬あわせて200万円
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
福利厚生:以前は、保養所もあったが、利用する方が限定されるので全員の為の保養所か
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
社内制度:勤務地が多義に渡り集合するのが、難しくなってきている為各地毎に行いつつ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
勤務時間・休日休暇:以前は、休日も出勤が多くて仕事量が多かったが最近は、休日出勤
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年12月23日
仕事内容:社内教育があまりなく、会社として対策を行っていたようですがあまり効果が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年12月23日
仕事内容:会社として仕事の内容に細かい指示がないため、自分の裁量で仕事をしたい方
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