華陽紙業株式会社のカテゴリ別口コミ（21件）
華陽紙業株式会社の回答者別口コミ（3件）
- ルートセールス 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答：2023年06月05日
- 営業部 / 無し / 無し 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答：2020年06月09日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
2.6
最新の回答：2015年08月01日
華陽紙業株式会社の職種別口コミ（21件）
華陽紙業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
華陽紙業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年06月05日
華陽紙業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
華陽紙業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年06月05日
回答者： 男性/ ルートセールス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.4
企業カルチャー・社風:
堅実な経営を続けている為、年によって大きく経営が傾く等はないが、新たな挑戦や試みが中々行われていない。
組織体制・コミュニケーション:
社内の風通しは悪くないし、課を越えての相談もしやすい環境。上司も話は聞いてくれる人が多いと思う。
堅実な経営を続けている為、年によって大きく経営が傾く等はないが、新たな挑戦や試みが中々行われていない。
組織体制・コミュニケーション:
社内の風通しは悪くないし、課を越えての相談もしやすい環境。上司も話は聞いてくれる人が多いと思う。
華陽紙業株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
華陽紙業株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年06月05日
回答者： 男性/ ルートセールス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.4
成長・キャリア開発:
社内研修は年間の中でも組み込まれているが、成長を感じるものは少ない。
働きがい:
既存顧客が大半なので、日々コツコツと人間関係を築いて行く事になり、頼られるようになったと実感する瞬間は必ずどこかにある。
社内研修は年間の中でも組み込まれているが、成長を感じるものは少ない。
働きがい:
既存顧客が大半なので、日々コツコツと人間関係を築いて行く事になり、頼られるようになったと実感する瞬間は必ずどこかにある。
華陽紙業株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
華陽紙業株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年06月09日
回答者： 女性/ 無し/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 無し
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は卸売商社ということで期待していたが、入社後は事務用品一つ買ってもらえず、自分で用意しろと言われて驚いた。中途入社の人があらゆる面で優遇され、新卒採用の若手に関しては待遇はあまり良くない。そのため新卒入社で１０年以上の社歴がある人はほんの一握りしかいない。毎年新卒採用を1～2人行っているが、従業員数は３０人前後なのは新卒社員の定着率が悪いため。
華陽紙業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
華陽紙業株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年06月05日
回答者： 男性/ ルートセールス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.4
華陽紙業株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
華陽紙業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年06月05日
回答者： 男性/ ルートセールス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 33万円 | 2万円 | 45万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 45万円 |
給与制度:
20代の間は少ないと言う事はない。中小企業であれば普通。賞与についても、極力支給できるようにと経営者も考えている。30代以降になるとかなり給与面については苦しい。
評価制度:
ある程度真面目に頑張っていれば、係長へは昇格する印象。以降は、課によって昇格しやすい、しにくいはあると感じる。
評価は自己、部長、社長と総合的に見てはいるので偏る事は少ないと思う。
20代の間は少ないと言う事はない。中小企業であれば普通。賞与についても、極力支給できるようにと経営者も考えている。30代以降になるとかなり給与面については苦しい。
評価制度:
ある程度真面目に頑張っていれば、係長へは昇格する印象。以降は、課によって昇格しやすい、しにくいはあると感じる。
評価は自己、部長、社長と総合的に見てはいるので偏る事は少ないと思う。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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華陽紙業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文華陽紙業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ルートセールス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
退職金は中小企業なので期待はできないが、社員持株会がある為、その分を補填している印象。
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